提神正气靠实招.docVIP

提神正气靠实招 　　开展党的群众路线教育实践活动，党员应以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，集中解决“四风”问题。 　　“照镜子”——找问题要实 　　照镜子，并非中国共产党人的创造和发明，自古有之。旧唐书记载，太宗尝临朝谓侍臣曰：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。今魏征殂逝，遂亡一镜矣！” 　　“正衣冠”“知兴替”“明得失”，皆可以镜为证。在党的群众路线教育实践活动工作会议上，习近平总书记为照镜子这三字赋予了新的时代烙印，照镜子成为共产党人必备的一种优良品格，也成为共产党的领导干部必须具备的一种内在品质。 　　作为中铁五局六公司的一名共产党员，特别是作为公司的一名领导干部，应随时怀揣“一面镜子”，以马列主义毛泽东思想为镜，照一照自己是否是一个真正的马克思主义者？以党章为镜，照一照自己是否是一个合格的共产党员？以先进典型为镜，照一照自己的工作、思想和行为是否存在偏差？以党纪国法为镜，照一照自己是否是一个遵法守纪的公民？以刘青山、张子善、成克杰、王宝森等反面教材为镜，照一照自己是否心底无私清正廉洁？ 　　当前，中铁五局六公司正处于改革的攻坚阶段、发展的关键时期，如何强化和发挥自身优势，夯实基础，厚积薄发？如何在巩固发展成绩的基础上实现质的飞跃和新的突破？关键在于必须充分调动起广大员工的积极性、创造性和聪明才智，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，充分挖掘一切可以利用的资源潜力，而所有这些都要以作风建设为切入点。具体来说，就要通过照镜子，发现我们领导干部身上的问题和不足，并不遗余力地加以修正和完善。 　　首先，领导干部要认真照镜子，带头查找问题，切实自我剖析。要学会换位思考，时刻问一句自己：“我为什么要这样做，这样做对企业、对职工是否有利？” 　　其次，要有针对性地查找问题，把问题找得越具体越好。藏着掖着，只能把小病拖成大病。比如：领导干部在食堂就餐是不是搞了特殊化，有没有公车私用的现象，是不是处理问题都坚持了有利于企业发展、有利于职工群众利益的标准，我们的思想是不是不够解放、创新不足、办法不多、收效不大，等等。对缺点和错误多往深处照、细处照，尽可能使之纤毫毕现，这样就能防止似是而非、大而化之、不痛不痒的现象。 　　“正衣冠”——转作风要实 　　众所周知，开展群众路线教育实践活动旨在清除依附在广大党员干部身上的作风之弊和行为之垢，着力打造为民、务实、清廉的干部队伍。中铁五局六公司作为央企，近几年从队伍建设、制度建设等方面推行了一系列改革举措，取得了阶段性成效。但个别领导干部作风漂浮、高高在上的状况还是存在的，在深入开展党的群众路线教育实践活动中，公司领导班子及各级领导干部要按照“走基层、转作风、解难事、见成效”的总体要求，着力解决领导干部自身存在的作风问题。 　　当前，职工群众意见最大的，是我们公司个别领导干部“脸难看”，一副不可亲、不可近、不可交、不可信的模样。因此，正衣冠，首先要正“颜色”。领导干部的“颜色”或“脸面”，实则是领导干部为官的态度，颜面是否坦诚自然、和蔼可亲，在职工和下属的眼里，其实都清清楚楚。领导干部要真正做到“和颜悦色”，关键是要正确处理好与职工群众的关系，真正把握人民群众是历史创造者的客观规律，明确企业的发展离不开职工群众，众人拾柴火焰高，领导干部应从内心深处尊重职工群众。 　　此外，我们的有些领导干部，讲话中爱拿腔拿调、照本宣科，没有讲话稿就不会讲话，空话大话太多。这种现象背后显现出来的是不注重学习调研、腹中空空。比如：我们的中心组学习，一些领导干部别说撰写学习心得，就连学习笔记都不愿意做了，这样长此以往是要不得的。所谓“学如弓弩，才如箭镞”，才能一击中的。因此，“正衣冠”就要正“腔调”、正学风。好学有术，肚子里有东西，才不至于离开了稿子就“头脑一片空白”，才能做到言之有物、掷地有声。 　　“洗洗澡”——出成效要实 　　人每天都在接触灰尘，所以要经常洗澡，洗干净了，就神清气爽了。同样，我们的思想和行为也会沾上灰尘，也会受到政治微生物的侵袭，因此也需要“洗澡”，既去灰去泥、放松身心，又舒张毛孔、促进新陈代谢，做到干干净净做事、清清白白做人。 　　当前，中铁五局六公司参与的项目虽然不多，但涉及面广，在发展建设过程中难免会出现这样或那样的问题。在这个时候，我们的领导干部就应该主动“洗洗澡”。比如：在经营过程中，企业时常会出现业务招待费偏高、过滥等现象。这类问题绕不开、躲不过、瞒不住，与其被动让别人揭短，不如我们主动晒问题。这就要求我们要勇于以整风精神开展批评与自我批评，让大家一起来查漏补缺，深刻认识自身的缺点和不足，深入分析自身问题的成因和危害。 　　习近平总书记强调，“洗洗澡”主要是以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因