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第五讲大学生的就业观念与求职途径 无锡职业技术学院 学生处就业指导中心 培养和建立全新的就业观念 一、 转变就业观念是我国产业经济发展的需要 二、 “大众化”教育阶段必须树立“大众化”的就业观念 大学生应该树立的就业观念 一、 树立国家利益为重，服从社会需要的就业观念 提倡无私奉献的精神，把自己的聪明才智奉献给人民，奉献给社会。 二、 打破世俗偏见，树立多渠道就业观念 大学毕业生要树立新的就业观，到基层去，到能发挥自己才能的地方去，到最需要人才的岗位上去。 三、 树立积极进取、竞争的就业观念 要主动出击，提早准备，在全面提高自身素质，增强自我实力的基础上，勇敢地走入市场，多渠道推销自己 四、 树立从实际出发，实事求是的就业观念 要有“先就业、后择业、再创业”的思想准备 五、 树立勇于开拓、及时调整专业方向的就业观念 一个具有开拓思想的毕业生，应着重看准行业的发展前景，并及时调整自己的择业方向。 六、 树立不怕艰苦、勇于创业的就业观念 要作好充分的思想准备，培养自强自立、开拓进取的精神，树立不怕艰苦、勇于创业的就业观念，与其“等、靠、要”，不如“起而行”。 七、 树立职业发展成才观念 立志到生产第一线找到自己成才的岗位，这才是明智的选择 八、 树立诚信观念 不希望毕业生在个人简历中填写虚假内容，不希望一个班出现好多位班长，一个年级出现上百个学生会副主席，也不允许毕业生伪造各类证书和称号，因为社会不欢迎一切不诚实没信用的人。 九、 树立法制观念 “违约”现象在大学生求职过程中比较普遍，违约行为95%以上产生在毕业生这方。因此，大学生一定要培养自己的法制观念。 十、 树立自主创业观念 尽管目前广大毕业生求职时选择自主创业的比例还不算高，但在我国全面建设小康社会的过程中，第三产业必将有大的发展。十、 树立自主创业观念 大学生应具备的职业道德: 一、 职业道德内涵 二、 职业道德规范 三、 职业道德修养 第四节 大学生的求职途径 就业信息及其作用 就业信息是指通过各种媒介传递的有关就业方面的消息和情况。包括就业形式、就业政策、用人单位情况、招聘会信息等。 就业信息是职业选择的基本前提 就业信息是择业决策的重要依据 就业信息是顺利就业的根本保障。 应届生专场招聘会，即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生很多。 大型综合招聘会，一般选址在大型的展览中心，体育场馆。可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。 行业人才招聘会，特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。 中高级人才招聘会，面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。 校园 招 聘 会 四、 上门自荐 如果你对某单位很了解，并对之非常感兴趣，但该单位没有公开招聘，这时，你可以大胆一试，直接去单位应聘。 五、 网络求职 六、 信函求职 七、 广告求职 八、 电话求职 祝大家不断 完善自我 改写人生！ 谢 谢！ * * * * * * * * * * * * * * * * * *