2016矛盾纠纷排查调处工作总结.docVIP

2016矛盾纠纷排查调处工作总结 范文一： 　　XX镇有XX个行政村，1.6万人。按照市、县集中开展矛盾纠纷排查调处活动的安排，在县有关部门的支持帮助下，在镇党委和政府的精心组织下今年一至六月份共排查出各类纠纷XX件，调处XX件 ，调处率XX0%，调处成功XX件， 成功率XX%。未调解成功的一件因一方当事人临时外出，正在调处。结合开展这次矛盾纠纷集中调处活动，完善了全镇调解工作机制，健全了调解组织网络，未发生一起因矛盾纠纷调解不及时和处理不当转化为民事或刑事案件。也未出现越级上访事件。我们的主要做法是： 　　一、领导重视，构建大调解阵地。 　　稳定是第一要务。镇党委、政府把开展纠纷大调解工作当维护农村稳定，构建平安和谐社会的一项重要工作来抓，在县上会议安排以后就研究安排层层动员。一是建立组织机构。为了加强对活动的组织领导，成立了以党委书记任组长，分管领导、派出所长、司法所长为副组长，民政、团委、妇联、等负责人为成员的领导小组，具体负责活动的研究部署、协调指导、督促检查。各村、各单位和也建立了相应的组织机构，共抽XX名干部编为六个工作组，每组由一名科级干部任组长，确保了活动的顺利开展。二是制定工作方案，层层动员。三是明确职责分工，分类办理。四是完善基层调解网络。以镇调委会为龙头，以村调委会和纠纷调解员、纠纷信息员、法制宣传员为基础，其他调解组织形式为补充，在每个村委会都明确一名分管调解工作的负责同志并与调委会协调配合，形成上下贯通、左右衔接、配合联动的基层矛盾纠纷排查调处工作网络体系。 　　二、抓责任落实，构建第一责任人格局 　　矛盾纠纷排查调处，领导重视是关健。一是狠抓责任落实。坚持镇、村、组三级矛盾纠纷排查制度。在排查工作中，镇调委会采取领导分工负责制，组织调解人员逐村、逐组进行地毯式排查，同时抽调得力人员对重点村、重点场所开展重点排查，对排查出来的各类矛盾纠纷隐患，分析情况，研究对策，因情况而定，形成了件件有人管，事事有结果。二是坚持领导亲自抓。领导亲自参与、亲自抓是工作上台阶的关键。按照一个矛盾、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底的五个一要求，落实矛盾纠纷调处责任制度，强化调处责任落实，实行谁家孩子谁家抱。把矛盾解决在村、组一级，解决在萌芽状态。三是坚持领导交办案件制度。党委、政府不定期召开会议交办信访案件和定期召开会议研究处理矛盾纠纷问题。特别是对几起敏感矛盾纠纷，比如退耕还林、村、组干部财务等政策性和群众反映强烈的其他一些问题坚持会议研究方案解决。都取得了好的效果。 　　三、抓纠纷调解，牢筑第一道稳定防线 　　纠纷矛盾是客观存在的，关键在调处和化解，及时、妥善地排查和处理矛盾纠纷，是保持社会稳定的第一道防线。今年，我镇按照县上提出的工作要求，在调处和化解上狠下功夫，确保社会稳定。一是快介入，快控制。活动开展期间，司法所和派出所联合及时快速成功调处了尤洼宅基纠纷，及时结案在群众中影响比较大，取得了良好的社会效果， 在处理一起北大屯多人的群体事件中，连续工作十几小时，使问题得到圆满解决。 　　目前，我镇社会稳定，人民群众生产生活比较安定。在这次矛盾纠纷集中活动中，我们做了大量工作，基本上把一些矛盾都通过各种方式化解在了基层，达到了目的。但是这项工作任务还比较艰巨，我们将一如既往的为辖区稳定创新工作机制，把工作做的更好。 范文二： 　　为有效维护好镇域内的社会稳定，确保全镇经济社会的健康发展，连城镇充分发挥人民调解在维稳工作中的职能作用，采取三项措施全面做好社会矛盾纠纷的排查调处工作。 　　一是健全组织、完善网络。在不断健全完善镇调委会和综治工作中心的同时，注重加强村（居）调委会规范化建设，在每个自然庄都配1-2名矛调信息员，每个村民组都至少有1名义务调解员，把矛排调处的触角延伸到了最基层，在镇直机关单位还成立了医患纠纷调委会和经营性纠纷调委会。目前，全镇共有14个基层人民调解委员会，3个行业调委会，共有专职调解员62名，义务调解员140名，矛调信息员198名，织密了镇、村、组三级调解组织网络。 　　二是坚持经常排查调处与集中排查调处相结合。镇坚持每月22日召开村级和镇直机关单位治保主任工作例会对矛盾纠纷集中排查一次；村级每周定期召开周五矛排例会，对社会治安、信访、民事纠纷等方面存在的不稳定因素进行认真排查，对排查出的问题逐一登记，落实责任人，及时稳控化解；镇综治工作中心每周六召开联席会议，对村级周五例会上报的复杂疑难纠纷进行分析、分析、集中会审，并实行四定四包，即定人员，定责任，定措施，定时限；包调查，包处理，包稳定，包回访，做到事事有结果、件件有答复。同时，在节假日、全国两会等重要敏感时期，进