妇联对照检查材料.docVIP

妇联对照检查材料 根据中央、盛市、县委开展第二批党的群众路线教育实践活动的总体安排部署，我单位的教育活动从2月21日动员大会到现在已四个月。这段时间，我作为副主席及党支部书记，一方面协助主席，组织县妇联班子的教育实践活动。一方面紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长进步经历，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，通过认真学习、征求意见，对照“三严三实”，联系思想、工作和生活实际，深入剖析、谈话提醒、谈心交心，认真查摆了在形式主义、官僚主义享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题。现对照检查如下。 一、存在的主要问题 对照中央的“八项规定”、习总书记列举的“四风”问题的各种表现、中央活动办梳理的37条问题、俞主席在武定调研得出的22个问题以及省委秦书记指出的33各现象进行深刻反思，自己身上都有为同程度的存在。我个人主要存在以下几个方面的问题。 (一)理论-功底差，运用理论指导实践不够。 1、学习不主动。在学习上存在实用主义的思想，在工作中要用时，才翻书看看，有点临时抱拂脚的状态。对工作的一些新情况，新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。 2、学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 3、学用结合的关系没有处理好。存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。 (二)工作作风不实，求真务实的精神不够。 1、工作上习惯于按旧思维、老套路、老经验来思考问题，工作中，缺乏敢想、敢闯、敢干的精神。在工作中较多凭借以往的经验做，对新的事物接受的不多、创新的不够、研究的不够。工作上接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 2、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，满足于日复一日式工作，只要做好8小时工作就好，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。妇女儿童工作委员会作为县人民政府的一个职能部门，办公室设在县妇联，推动XX县妇女儿童规划的实施，承担联络、组织、协调各成员单位履行职责的职能，我作为分管妇儿工作的领导，在实际工作中，妇儿工委办并没有很好的承担起组织联络、协调的职能，没有将个规划实施工作中难点、热点问题及时进行调研，分析原因，寻求支持并加以解决。在帮助弱势妇女儿童工作方面，妇联没有经费，唯一的途径就是发挥桥梁纽带作用，积极寻求社会救助，建立长效的社会帮扶机制，但在这方面，我们并未做出更好的探索。 3、习惯于用会议落实工作，会后跟踪推进不够。有时在工作上，召开会议安排后，只要工作人员上报了工作总结就可以，没有会后跟踪推进工作结果。如：在关爱留守儿童工作上，在乡镇上建立了关爱留守儿童示范点后，没有跟踪建立后的工作开展，建立后的工作就直接让基层妇联组织开展，很少再到点上去开展工作。 4、有时妇联组织活动的开展不够，不能满足广大妇女群众的需要。担任一年多副主席职务以来，应付式工作多，总以分管工作多，工作人员少为借口，没有较多的时间组织群众活动。如今年的“三八”节期间，由于应付各种检查，就借口工作忙，没有时间组织大型的群众活动。 5、到乡镇、村组工作时间少，对基层了解不深入。有时总是满足于机关安逸的工作，及少深入基层，有时到村社调研也只是走马观花看现象，拼接资料出报告，闭门造车拿思路。没有真正做到和妇女群众面对面交心谈心，了解她们想什么、需要什么，为她们排忧解难。 6、安于现状、不思进龋在工作中，有时精神所不足，易于满足、不思进娶精神懈怠，满足于过小日子，自我感觉良好。 (三)缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。一是群众意识不强，没有真正和群众打成一片。没有关心妇女群众想什么、盼什么、急什么、要什么，对基层妇女工作信息掌握的不细，基层妇女干部的思想状况和生活情况了解不全面，帮助她们解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。二是和班子成员之间有工作时就交流工作，没有工作时，就很少有思想交流的时间。有时在工作上，只埋头做自己分管的工作，不是自己分管的工作很少过问，有时有工作