经信系统教育培训工作意见2篇.docVIP

经信系统教育培训工作意见2篇 第一篇一、总的要求深入贯彻全市企业发展大会精神，根据省、市“十二五”人才规划要求，加强企业经管人员，特别是企业家能力提升培训，全面实施百名领军人才、千名企业高管、万名经营管理和创新人才培养工作，为我市工业和信息化发展提供有力的智力支持和人才支撑。二、目标任务2013年经信系统教育培训工作的目标任务是：（1）培育十大学习型企业党组织建设先进单位；（2）培育企业领军人才300名，每个县（市）区40名，开发区、园区各20名，市直各资产经营管理公司各5名；（3）组织1000名以上企业高管进行专题培训，每个县(市)区150名，开发区、化工园区各30名，市直各资产经营管理公司各10名；（4）组织10000名企业经营管理和创新人才进行专题培训，每个县（市）区1500名，开发区、化工园区各300名，市直各资产经营管理公司各100名。三、培养方式2013年经信系统教育培训工作的培养方式是：（1）十大学习型企业党组织建设先进单位，主要通过考核评选、层层推荐等方式，最后由市委表彰，成为全市创建学习型企业党组织和学习型企业的标杆；（2）百名领军人才培养，主要通过与国内外著名高校联合举办高层研修班的形式进行，同时组织参加全市定期高层讲座（论坛）、职业经理人培训班等。适时组织优秀企业家赴境内外考察学习不少于一次，此项活动由市经信委牵头，各县（市）区负责组织实施；（3）千名企业高管培训，主要参加市经信委定期举办的高层讲座（论坛），同时有条件的参加在职攻读硕士学位班、省高中级职业经理人培训班学习。由市经信委和县（市）区经信委共同负责，全年安排4-6次（双月或每月安排一次）高层讲座（论坛）；（4）万名企业经管和创新人才的培养工作，主要由各县（市）区经信委牵头，由各企业组织经管和创新人才培训，注意充分利用现代网络培训方式，如参加清华远程企业学堂学习等。四、重点工作（一）加强企业家队伍建设，着力培育本土大企业领军人才。根据我市召开的全市企业发展大会精神，发展经济的关键要有一支强大的企业家队伍，要为企业家提供更多的学习、培训、充电的机会，要着力加强企业家队伍建设，培养本土大企业领军人才。其主要形式为：举办高层研修班。组织企业家赴国内重点高校举办高研班，听取著名专家教授讲课，并现场参观考察知名企业、园区；组织出国学习考察。在去年组织赴日、韩学习培训基础上，组织优秀企业家赴美国、德国等先进发达国家学习考察，开拓眼界，增长才干；组织硕士学位班。组织年轻企业家参加在职攻读硕士（MBA、EMBA）研究生班学习，加强对新生代企业家培养。（二）加强高层次高端培训，着力帮助企业家转变观念提升能力。针对我市企业规模不大、竞争力不强，企业家素质亟待提升现状，在我市开办“企业家大讲堂”，会同有关专家，精心挑选编排课程，以年度为单位，开办系列讲座，拟双月一期或每季一期，组织全市亿元以上企业负责人参加学习。（三）加强培训工作政策研究，着力把培训工作相关政策落到实处。企业培训工作经费，国务院及省、市都有相关规定，但据调研，不少企业未按国家规定执行。今年，我委将加强培训政策调研，摸清企业经费使用情况，力争从源头上解决企业培训工作难推进、难开展的难题。（四）加强职业经理人培训，着力打造职业经理人沟通联系平台。继续做好高中级职业经理人培养工作，今年拟由、、分别举办高中级职业经理人班。同时，积极组织职业经理人联谊会、俱乐部等企业家沟通联系的平台，为职业经理人培养提供后续服务。（五）加强经信部门业务培训，着力提升业务能力和工作水平。继续加强市县（区）经信机关工作人员业务培训，在去年软件服务业、两化融合业务培训的基础上，今年拟全面推开，包括：经济运行、项目投资、科技创新、节能减排等业务培训，提升经信干部特别是年轻干部能力素质，以适应党的十八大对工业和信息化发展提出的新任务、新要求。五、组织领导1、建立强有力的工作班子。各县（市）区经信委要充分认识加强企业家队伍和企业经营、创新人才队伍建设是加快企业发展的重要举措，既是当务之急也是事关企业长远发展的战略之举。因此，做好这项工作，必须选调得力的工作人员，组成精干高效的工作班子，确保各项工作落到实处，取得实效。2、明确分工。十大学习型企业党组织先进单位评选由市、县（市）区经信委共同负责；百名企业领军人才培养，主要由各县（市）区经信委负责；千名企业高管专题培训，主要由市经信委负责；万名企业经管和创新人才培训，主要由各县（市）区经信委负责组织各企业安排实施。3、给予必要的经费保证。各（县）市区经信委负责实施企业领军人才培育，列入县（市）区委、政府全年重点培训计划，力争县（市）区财政支持，从而确保培训工作顺利开展。4、按照时间步骤，扎实推进。从现在起，抓紧时间，细化方案，排出具体时间表，扎实做好本地区、本县（市）区培训工作，确保2013