市司法局行政工作总结_1.docVIP

市司法局行政工作总结 20**年，我市司法行政工作在市委、市政府的正确领导和市人大的监督下，在上级司法行政机关的指导下，认真贯彻执行党的十八大上级司法行政工作会议和全市政法工作会议精神，全面落实科学发展观，紧密围绕建设海峡西岸经济区绿色腹地经济强市这个中心，牢固树立社会主义法治理念，以维护社会稳定大局为目标，充分发挥司法行政职能作用，以维护人民利益为根本，以改革创新为动力，以服务社会主义新农村建设为主题，为构建和谐社会提供优质高效的法律服务和坚强有力的法律保障，取得了较好的成效。 一、加强基层，夯实基础 抓司法所业务用房建设。认真贯彻落实省、XX市关于加强司法所建设的一系列文件精神，积极有效地推进业务用房建设并取得成效。市里成立由市分管领导为组长，财政、建设、环保、发展和改革局等职能部门和有关乡（镇）领导为成员的司法所业务用房项目建设领导小组，局里成立了相应的机构，实行分片包干，责任到人，从组织上保证了项目的建设。全市19个司法所中，有10个乡（镇）立项并动工建设，除洪墩所示范业务用房建设项目因洪灾影响进度外，其余9个司法所建设年底前可全面完成，超过了XX市局下达的建设任务。 抓基层司法所队伍建设。把队伍建设放在更加突出位置，采取有效措施推动队伍建设。一是基层司法所司法专项编制使用基本到位。2010年春季公务员考录时，考录基层司法所科员7人，2010年秋季公务员再考录基层司法所科员4人，已进入面试阶段。11月，经市政府批准，又从地方公务员编制中选调5位同志充实到基层司法所。目前基层司法所38个专项编制已使用35个，编制使用率达92.11﹪。二是副科级所长配备有新进展。副科级司法所长配备工作力度不断加大，在市委高度重视下，副科级司法所长配备取得突破性进展，副科级司法所长一次性配备达到10人，占全市司法所长的52.6%。三是基层司法行政队伍素质有新提高。通过公务员考试录用、地方公务员队伍选调等方式，为基层司法所补充了“新鲜血液”，一批高等院校毕业的本科生充实到了司法所，成为基层司法行政工作的一支新生力量，队伍素质明显提高。 抓党风廉政建设。认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制》精神，制定了《关于贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系实施纲要的实施细则》的具体工作意见和具体的分工方案，同时加大《实施纲要》的宣传力度，明确责任领导、责任部门和责任人，加强督促检查，确保把工作落到实处。在教育方面扎实开展理想、信念、党章和法纪教育、廉洁自律和警示教育，解决公务员队伍和法律服务队伍表率意识、廉洁意识、自律意识、服务意识和纪律意识问题；在制度建设方面重点建立权力运行过程的监督制约制度，制定党风廉政建设责任制、党的会议和行政会议的议事规则、干部管理和机关管理的相关制度，并抓好落实；在监督方面贯彻执行《党内监督条例》，落实民主集中制，通过述职述谦、责任制考核等形式加强队伍的管理，加强效能行风督察工作力度，对人财物等重点部位、法律服务市场收费、服务等重要环节进行经常性检查监督，发现问题苗头及时处理，防止了违法违纪案件的发生。同时，制定了司法局2010年度党风廉政建设工作意见，局领导班子成员实行党风廉政建设责任制范围的分工，局二层以上领导填报了领导干部廉洁从政信息卡及廉洁自律承诺书，并建立了全局副科(含非领导职务)以上干部廉洁档案。 认真落实机关效能建设。全面落实领导干部实行“一岗双责”的规定，抓好责任制的贯彻落实，严格执行责任追究，积极完成市效能办交办的各项工作任务。对照效能建设责任制做到发现问题早、采取措施早，努力把问题解决在萌芽状态之中。制定局机关效能建设工作计划，制定司法局绩效管理工作方案及绩效任务（40）指标分解设置工作表，对机关工作人员进行定期不定期多次查岗，效能监督。对机关内部进行查岗，对查岗情况进行通报并公示。上下班时间实行指纹考勤制度。公务外出、下乡、出差、请假等无法按时签到或签退的按规定程序审批到局办公室备案。全面促进司法行政系统的各项效能工作。 抓好政风行风的专项治理。以政务公开为载体，对机关的人事、财务、评先评优、提拔任用、福利待遇、公务接待等公布于众接受群众监督。集中开展了治庸治懒专项活动，改进机关服务态度，树立为群众、为基层、为三农服务意识，提高服务质量和办事效率；在法律服务领域严禁私自收费、不按标准收费和不给好处不办事，给了好处乱办事；开展公正廉洁执法专项活动，加强对法律服务执业人员的政治思想教育和职业道德教育；针对执业道德违反执业纪律进行检查处理；对全市司法助理员进行了业务培训，促进基层司法所工作建设及司法所办公用房建设；确定“做好五五普法检查验收工作、促进普法依法治理深入开展”为司法局政风行风评议选题，并制定了实施方案，确保了“五五”普法顺利通过