市委农工部党风廉政建设工作总结.docVIP

市委农工部党风廉政建设工作总结 2015年来，xx市委农工部在市委、市政府的正确指导下，紧紧围绕加强党的执政能力建设，构建社会主义和谐社会这个中心，全面贯彻落实省、市纪委全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持教育、制度、监督并重，大力加强党风廉政教育和制度防范，为实现全年我部各项工作目标提供了坚强的思想、组织和作风保证，党风廉政建设和反腐败工作继续保持不断深入和发展的良好态势。 一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制 我部在党风廉政建设和反腐败工作中，始终把加强领导、强化责任意识放在首位，年初以来，我们进一步创新、深化、巩固了各项措施，狠抓落实。 一是严格落实“一岗双责”。坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，将业务工作目标责任、思想政治工作责任和党风廉政建设责任有机结合起来，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况。 二是细化责任分解，严格责任考核和责任追究。通过对党支部领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，根据实际情况，确定了我部党风廉政工作计划。通过农工部长与机关科室负责人层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 二、注重教育，开展廉政文化建设，切实提高干部队伍廉政意识 建立完善的学习教育机制，特别是通过开展廉政文化建设活动，发挥文化的教育作用，全面提升农工部干部勤政廉政意识，是我部今年党风廉政建设和反腐败工作的一个新的努力方向和工作点。 一是坚持每周学习教育制度。做到定时教育和随机教育相结合，采取集中学习、个人自学、组织讨论、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、“四大纪律，八项要求”、市纪委“五条禁令”等内容，强化了机关干部的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。通过学习讨论，提高了党员五个意识，即责任意识、制度意识、法律意识、风险意识、大局意识。 二是深入开展“廉政文化进机关”活动。年初以来，我们制定了党风廉政教育和廉政文化创建工作计划，认真组织全体党员干部学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，积极开展党性党风党纪教育，开展了形式多样的廉政文化活动，全面提升了农工部干部的勤政廉政意识，营造出浓厚的廉政文化氛围，形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。 三、加强制度建设，从源头预防治理腐败 一是认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，抓住重点环节重点部位，进行有效监督。对财务管理等重点岗位人员进行监督，不定期地进行警示性谈话，预防职务犯罪。 二是严格执行《党政领导干部选拔任用条例》。在部门负责人竞争上岗、一般工作人员交流轮岗工作中，坚持干部的述廉述职。 四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律 一是加强对党员干部特别是领导干部作风的监督检查。教育干部在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券、支付凭证”的规定，落实了领导干部配偶、子女从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过集体讨论决定。 二是全面推行政务公开，主动接受社会监督。我部全面实行办事、办公透明化，制作了公示、公开专栏，以“六公开一监督”（公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果、加强社会监督）为核心，以提高依法行政水平和服务社区群众为目的，以加强监督、检查为保证，公示了各科室的主要工作职责和办事程序。 三是根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题；对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和不按程序、不按时限办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消该科所和主要责任人员的评优、评奖资格；情节严重的，调离工作岗位并按有关规定处理。对于落实责任制不好的科室和工作人员，通报批评，严肃处理，增强落实责任制的自觉性。通过