市交通局年度工作总结_2.docVIP

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市交通局年度工作总结_2.doc

市交通局年度工作总结   20**年,区交发集团共青团工作按照团区委统一部署,围绕党和集团工作大局,坚持以党的十八大精神为指导,以服务党政中心工作、服务青年成长发展为重点,以引导青年思想道德和职业道德教育为主线,以加强自身和团组织凝聚力为保障,以主题鲜明、内容封住的实践活动为载体,找准定位、务实创新、开拓进取,团结带领广大团员青年为嘉定交通事业发展做出了应有的贡献。   一、以党的十八大精神为指引,加强团员青年理论教育   坚持以党建带团建,以青年思想引导工作为抓手,结合团区委2013年工作要点,紧紧围绕、服从、服务于党的中心工作,坚持不懈地用理想信念教育引导青年,针对不同岗位、不同兴趣的青年,探索有效教育引导方式。一方面,以企业改革发展、集团化运作为契机,广泛开展主题讨论、专题辅导等各项政治理论学习,组织团员青年积极踊跃参加“学习十八大,喜迎集团化”主题演讲、党章和十八大精神知识“双学”知识竞赛等活动,增进团员青年对企业的自豪感和自信心,把力量融入到各项中心工作中去。另一方面,引导广大团员青年参加 “南京路上好八连”事迹展览馆参观等活动,深化了爱国主义教育、革命传统教育,提高团员青年的服务奉献意识,为明年群众路线教育实践活动的深入开展储备好青春力量。   二、以青年职业导航为主线,助推青年员工成长成才   本着以“人”为本的指导思想,着眼集团与青年员工共同发展的根本利益,以青年职业导航活动为主线,进一步帮助广大团员青年确立和实现职业发展理想,推动团员青年在交通事业发展中成长、成才。   着眼于促进青年综合素质的全面提升,以建设学习型团组织为依托,开展新员工入职培训、师徒双结对、岗位技能竞赛、“巾帼文明岗”创建等活动,进一步帮助广大团员青年确立和实现职业发展理想,树立岗位责任意识,解决工作中所遇到的问题,弥补能力上的薄弱环节,推动团员青年在轨道交通建设开发工作中成长、成材,更好地服务轨道交通建设开发事业做出新的贡献。集团3名青年被列入区高层次急需紧缺人才,2名青年被列入区领军人才,5名青年被选派前往区相关部门挂职锻炼,尤其在今年区年轻干部“成长”工程选拔中,1名青年脱颖而出,成为区年轻干部培养对象。同时,加大对立足本职岗位学习成才的先进典型的宣传力度,使大家学有榜样、赶有方向,引导团员青年立足本职岗位,敬业奉献,积极开展技术创新、服务创新,不断激发广大团员青年立足本职岗位学习成才的积极性。   三、以平台载体建设为抓手,努力打造团青工作特色   切实抓好青年先进群体的创建活动,全面拓宽活动领域,以开创嘉定城市交通事业发展新局面为目标,努力形成团青工作特色,打造团青工作品牌。   一是树立“青年突击队”旗帜,增强活动延伸力。围绕项目建设中的急、难、险、重任务,充分发挥“青年突击队”职能,积极协调解决惠平路大桥、桃浦路上海铁路局机务段、纪鹤路大桥高尔夫球场等项目建设中出现的动迁问题,确保了项目的顺利推进。同时,在今年“菲特”台风期间,突击队始终活跃在救灾抢险的第一线,及时排除了陈家山路地道积水等险情,确保车辆和行人通行安全。   二是积极开展各类志愿活动,增强青年服务意识。在“五四 建团93周年”之际,策划落实了团队拓展训练、座谈联欢、读书交流等特色明显、内容丰富、形式多样的主题实践活动,满足了青年的精神文化需求,更好地把广大团员青年团结在一起,提高团组织的凝聚力和战斗力。开展“零距离”服务活动以特定节日为契机,交发青年志愿者与区交通局、税务所的志愿者们一同开展了“城市无车日”、地铁志愿为民服务等活动,服务了青年,增进了融合。   三是满足企业文化建设需求,增强青年对企业的归属感。积极配合集团党委、工会工作,组织开展了离退休老干部上门慰问服务、“蓝天下的至爱”、“学雷锋集中行活动”等主题特色活动。有效丰富和活跃团员青年的精神文化生活,让青年开阔视野、增长知识、陶冶情操、感受快乐,提高团支部的凝聚力和战斗力,不断增强团员青年对企业的归属感和热爱。   四、以新形势、新任务定要求,强化团组织自身建设   党建抓团建是根本。企业改革发展的新形势和工作新要求,对团建工作提出了更高的要求,指明了新的方向。团支部工作将始终坚持党建带团建机制,建立完善团组织架构及各项规章制度,进一步加强对团员青年的管理效能,提高工作的针对性和有序性。   一是加强组织建设。加强团建工作,坚持完善党建带团建机制,做好青年工作,根据工作实际,加强对青年团员的领导和管理,做好青年工作,推动工作和活动的全面活跃。 加强团干部自身建设,通过开展团干部集中学习、经验交流等方式,促进团干部自身素质进一步提高。   二是加强推优工作。严格的按照“推优”条件与要求,年内,积极向党组织推荐了4名优秀青年,其中2进入考察程序,严肃、认真地为党组织输送新鲜血液,使越来越多的青年通

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