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市教育局机关汇报总结会讲话稿 落实“四新”要求 　　全力办好人民满意教育 　　刚才，各位分管领导对三季度工作进行了总结，对四季度工作进行了部署，总结得比较全面，部署得也比较细致，希望大家认真抓好落实。三季度，是全年各项工作深入推进的时期，推进过程中的各种困难和问题逐渐显现和暴露，大家能够克服困难，努力解决深层次矛盾和问题，有些工作克服阻力执行得比较坚决;有些工作动了不少脑筋，进行了新的尝试;有些工作持之以恒地深入推进，已经见到了一定成效，保持了整个教育工作安全稳定和持续发展的局面。四季度是一年工作中十分重要的时期，既要抓紧时间把今年的工作强力推进、收好尾，更要搞好各项调研，提早谋划明年的工作。明年是“十二五”的收官之年，各项任务都比较重，做好今后一个时期的工作，要求我们按照新形势的要求去考虑问题、摆布工作，从思想到行动要真正适应新常态的需要。 　　前两天，市委八届五次全会的工作报告，明确提出了要适应新常态、解决新问题、推动新发展、修炼新状态。我们讲“四新”不仅仅是落实市委要求，一般性的贯彻传达，而是这“四新”要求，与大庆教育发展的实际，与我们各项工作的推进十分契合。大庆教育也进入了新常态，这一点全市每位教育工作者都要有清醒的认识。借今天这个机会，我和大家交流一下，结合教育工作实际，如何落实好“四新”要求。 　　一、关于适应新常态 　　大庆教育的新常态是什么?我们班子体会应该是这样十个字“为民、规范、均衡、敬业、清廉”。新常态是过去的要求，现在更加严格规范了，是在贯彻落实国家、省、市一系列新的精神、新的要求。今后一个时期，要在抓长、抓细、抓常上下功夫。 　　为民。这绝不是一句空话、套话。大庆教育总的发展目标就是办人民满意的现代化教育。我反复强调过，我们一切工作的出发点和落脚点就是学生，为了学生的今天，更为学生的明天。做一切工作都要拿这个尺子去衡量。大家要好好反思反思自己，外地招生、抢生源是为学生，还是为自己和学校的政绩与利益;一味地加大学生作业量，考什么教什么，把学生的视野只局限在文化知识、课本的小天地，让学生不堪重负，身心疲惫，是为了孩子现在的成绩，还是为孩子终身负责，是拔苗助长、杀鸡取卵，还是科学育人;作为教育工作者，一方面批评教育制度的弊端，但在每一天的教育教学中，你为学生的全面发展又做了什么样的努力? 　　规范。这几年我们抓了几项大的治理：有的规范治理自始至终得到上级、群众和学校的支持。比如，治理乱办班，基本上一致支持，现在看这样既有利于正风肃纪，也是对教师的保护。有的工作开始时压力、阻力很大，但坚持做下去，得到了学校的理解和社会的支持。比如，中考史、地、生科目的纳入和学业水平测试，现在看符合方向，与国家考试改革精神相一致。有的治理开始时进展虽然艰难，但积极推进，现在进入了更为关键的时期，触及的矛盾和利益更广泛、更直接。比如，“三限”问题，规范高中招生的问题，已成治理“瓶颈”，社会各界和人民群众十分关注，必须下定决心，一如既往地坚决推进下去。有的治理开了个好头，取得了较好的社会反响，但关键在于使之成为常态，成为制度化的工作，绝不允许出现反弹。比如，治理“择校”和“大班额”问题。教育系统广大教职员工要深刻认识到，严格规范的大形势是新常态，教育的规范治理是我们的新常态，个别教师不要对治理乱办班，个别学校不要对执行“三限”、控制班额心存幻想，这些将成为我们大庆教育新的常态，只能执行得更加严格，绝不可能倒退与反弹。现在，有个别学校和个人对此还不清醒，为个人、局部和小团体利益，铤而走险，希望大家都要做个明白人。 　　均衡。这是教育发展的趋势和解决“择校”等问题的治本之策，更是教育发展的新常态，各级教育行政业务部门、各学校在谋划发展时，必须清醒地认识到这一点，否则工作会偏离正确方向。在均衡上，需要一个过程，而且受管理体制、历史积淀、资源配置等因素的影响，但绝不能因为现实困难，而影响均衡的步伐，否则在下一轮教育发展中，大庆就将落后。立足当前，要重点抓好这样几项工作：一是通过信息化手段，实现资源共享，这方面，步子要大，务求实效;二是加强相对薄弱学校软硬件建设，投资和政策要倾斜，各分管领导、各科室在这方面都要有清楚的认识;三是强弱联合，以强带弱，要结合学区制等进行大胆探索;四是坚持政策导向，坚决严格科学执行定校配额、学区划分、治理“择校”和“大班额”等政策。 　　敬业。主要是“校长、班主任、教师、教研员、教育行政干部”五支队伍要有敬业精神。这几年，根据事业发展需要，我们制定完善了一系列制度，有规范教育管理人员的，有规范学校招生行为和教师从教行为的若干制度和禁令，有新的师德奖惩机制，有确保稳定、强化安全的各类制度，局机关也完善了“内控、会议、采购、重大事项决策”等制度。如何形成教育管理规范有序、治理能力逐步提高，教师爱岗敬业、业务精湛，教育