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教育局党风廉政建设主要问题整改汇报 县教育局收到贵办《关于对20**年度落实党风廉政建设责任制考评中反映主要问题进行整改的通知》（政廉责办[2014]2号）后，立即召开专题会议，组织相关股室成立整改落实工作小组，对存在的问题进行整改。　　一、关于“办事公开网站板块还不够科学，监督投诉意见的处理反馈机制有待建立”问题的整改情况。　　一是完善网站栏目，突出工作重点。紧紧围绕人民群众普遍关心和涉及人民群众切身利益、最容易引发矛盾或滋生腐败的热点、难点问题，确定重点公开内容。在教育之窗网站办事公开栏目设立工程招投标、招生考试、人事任免、财务管理等十个公开窗口栏目，方便群众直观查阅。　　二是丰富载体形式。我局采用符合自身业务特点和工作实际的形式公开相关事务，便于公众知情、办事和监督。进一步加强“教育之窗”网站的建设，完善办事项目的在线服务功能，健全网上信息的日常更新机制，加大公开的力度。抓好咨询热线、投诉受理电话和服务热线等，整合热线资源，畅通与群众沟通的渠道。设立办事公开网站监督意见箱，听取社会公众的意见和建议，及时改进工作，及时反馈。　　三是开展主动服务。对涉及人民群众切身利益的重大决策，对人民群众关注的重大热点、难点问题，及时、主动地同公众沟通，及时公开信息；对人民群众反映强烈的突出问题和不足，采取有效措施，及时整改；对办事不便的个人或群体，提供便捷服务，帮助排忧解难。　　二、关于“少数教师有偿补课（托管）仍然禁而不止”的问题。　　一是严明“禁补”工作纪律。下发教师有偿补课（托管）专项治理通知，要求全县各级各类学校和广大教师必须做到“五严禁”，即：严禁学校和教师在校园内利用公共资源从事有偿办班、托管、补课等盈利性活动；严禁教师在社会上或家庭内组织学生进行有偿补课；严禁教师违规从事有偿托管；未经学校批准，严禁教师参加社会举办的各种以升学为目的的培训班、补习班等兼职兼课活动。明确规定发现在职教师有偿补课（托管），除责令清退违规所得外，按照有关规定给予相应的处理并在全县教育系统通报。各学校校长对制止教师有偿补课（托管）工作负主要责任，对群众反应较多，又得不到有效治理的学校，对校长进行问责。　　 二是加强宣传教育，加强师德师风建设。通过召开全县校长会议强调“禁补”问题、各校召开全体教师会议，落实“禁补”精神，并与教师签订“禁补”责任状等方式，做到“禁补”工作人人知晓。通过向家长发出“禁补”倡议书，要求家长和学生自觉抵制有偿补课（托管）行为，营造良好的工作氛围。　　 三是强化监督检查，严肃查处违规问题。　　定期或不定期开展明察暗访工作，并向社会公布举报电话，对查实的违规问题进行严肃处理。2014年查纠3起违规补课问题，取得较好效果。20**年12月20日，市委党风廉政建设责任制考核组对我局领导班子20**年推进惩治和预防腐败体系建设暨执行党风廉政建设责任制情况进行了考核，并根据考核结果向我局发出了《XX市党风廉政建设责任工作领导小组关于对市国土资源局领导班子20**年执行党风廉政建设责任制暨惩防体系建设检查考核情况的反馈意见》（保廉发〔2014〕85号）。对我局领导班子20**年推进惩治和预防腐败体系建设暨执行党风廉政建设责任制工作取得的成效给予了充分肯定，同时也指出了我局领导班子20**年在推进惩治和预防腐败体系建设暨执行党风廉政建设责任制中存在的差距和不足：一是查找廉政风险点和制定风险防控措施有差距；二是未制定“一把手”“四不直接”分管和“三重一大”事项末位表态等制度，执行有差距；三是进驻市政务服务中心工作运行上存在差距；四是未制定权力公开透明运行制度；五是开展创新工作存在差距。针对存在的问题，经局领导班子研究，特制定以下整改方案：　　一、深化国土资源改革创新，完善廉政风险防控机制　　从根本上铲除腐败滋生的土壤，必须加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。通过全面深化土地制度、自然资源管理制度、行政审批制度三方面的改革，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，进一步完善廉政风险防控机制，使各项制度规定配套衔接、环环相扣，最大程度减少体制障碍和制度漏洞。认真落实中央和省政府行政审批制度改革各项重大部署，进一步简政放权，凡是取消的国土资源行政审批事项，不得以任何借口截留审批，不得以任何形式变相审批；巩固土地、矿业权出让网上审批成果，提高运行质量和效率。逐步推行各级国土资源部门权力清单制度，完善党务、政务和办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，努力实现权力结构合理化、职能定位科学化、权力运行规范化，让权力运行更加阳光透明。结合部门实际，积极开展具有国土特色的党风廉政建设和反腐败工作创新，并形成理论成果。　　二、加强监督，确保领导干部正确行使权力　　一是严格执行党内监督条例，加强领导班子内部监督