水库管理局文明创建经验材料.docVIP

水库管理局文明创建经验材料 　　陕西省江河水库管理局的前身为1949年成立的黄河水利委员会上游工程处。1978年7月，更名为陕西省三门峡库区管理局；2005年8月，陕西省委省政府决定在陕西省三门峡库区管理局的基础上组建陕西省江河水库管理局（加挂陕西省渭河流域管理局），实行一套机构、三块牌子的运行机制。主要负责渭河流域规划编制、水资源调配、水行政执法等工作。 　　多年来，该局深入贯彻落实科学发展观，积极践行“人水和谐”的治水新理念，以“加快发展”为主题，以“维护河流健康、构建和谐单位”为目标，以党建工作为先导，以文化建设为抓手，以职工受益为核心，以促进中心为根本，两个文明建设持续、健康、协调发展，实现了“事业快速发展、职工队伍稳定、生活逐步富裕”的多赢局面。管理局1999年被省委省政府授予“文明单位”称号，2005年复检通过；2006年被水利部授予“全国水利系统文明单位”称号，2007年被省政府授予 “先进集体”称号，2008被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号，2010年被全国农林水工会授予“全国农林水模范职工之家”称号。局属单位创建省级文明单位4个、市级文明单位4个，陕西省模范职工小家1个、全国农林水模范职工小家1个，全国青年文明号1个、省级青年文明号4个。 　　一、以党建工作为先导，创建工作得力有效。 　　加强党的建设是做好文明创建工作的前提。我们把发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋示范带头作用摆在各项工作的首位，以党建促创建，实现互动共赢、相互促进。 　　学习型党组织建设持续推进。局党委为全局党员发放了收音机、网络读书卡、党史党建知识读书，建立了流动书屋，鼓励参与自主选学，以各种形式支持党员学习，满足了党员干部政治理论和业务知识学习的需要。 　　创先争优活动深入开展。制定了创先争优活动方案，细化了先进党支部和优秀党员评选标准，强化了党建工作考核。在抗洪抢险和渭河治理等关键时期，基层党组织靠前指挥，共产党员身先士卒，充分反映了活动取得初步成效。 　　文明创建组织得力。该局始终将文明创建工作纳入党委中心工作，编制了精神文明建设规划，与党建、业务工作同安排、同部署、同检查。坚持由一把手挂帅，党委集体领导，部门分工协作，局属单位狠抓落实，在职工中倡导“局兴我荣”“我为争创全国文明单位做贡献”等理念，全局形成了齐抓共管、奋勇争先的创建氛围。 　　创建活动形式多样。先后开展了先进模范评选活动和向身边的先进学习活动；把争创文明单位、文明处室、文明工地、文明测站、青年文明号为主要内容的“五创”活动和建设党员之家、职工之家、离退休老同志之家、科技工作者之家、青年之家的“五家”活动贯穿于各项工作之中。通过一系列的文明创建活动，使省江河局的文明创建更有活力，更有特色。 　　二、以文化建设为抓手，文明创建内涵丰富。 　　加强职工思想道德建设。不断推进“和谐组织、和睦家庭、快乐人生”的文化建设。以公民道德建设纲要为基础，开展了领导的事业心、中层的上进心、职工的责任心和职业道德、家庭美德、社会公德建设“三心三德”教育活动。 　　挖掘培育单位文化。组织开展单位形象识别系统设计，着手编制局歌、局徽，提升单位形象，增强职工凝聚力和向心力。编制创作了歌颂渭河治理成就的《潼关回望》。培养职工文艺精英，职工歌手安凤多次被水利部抽调参加慰问巡演，并在全国水利系统水歌曲比赛中获得美声组一等奖。 　　深入推进水文化建设。成立了渭河水文化研究会，出版了《黑河》一书。以渭河水文化、水资源、水环境、渭河安澜为主题，成功举办了四届“渭河论坛”。编辑刊印了《渭河流域文化萃览》、《渭河箴言》、《情系母亲河》、《诗情画意描渭河》、《渭河论坛专辑》等数百万字的书籍5000余册。 　　加强水景观工程建设。建成了三河口汇流区示范工程、苏村河道示范工程，规划建设梁赵、八里店示范工程，在渭河综合治理规划中专题规划水文化景观工程建设，使水文化从虚到实，得以展现。 　　促成渭河治理共识。启动开展了“陕西省保护母亲河行动--渭河健康生命行”大型公益活动。开展了书画联谊笔会、书画摄影展、大学生情系渭河考察、媒体记者渭河采风、青少年征文比赛、种植青年林、奥运林、巾帼林、中日青年友好林等一系列活动。我们提出的“维护渭河健康生命”已深入人心，“将渭河打造成横贯陕西的河滨公园和生态文化长廊”已付诸行动，构建“健康渭河、生态渭河、文化渭河、和谐渭河”的思路得到深入贯彻，社会各界对渭河的认知度日益加深。 　　三、以职工受益为核心，精神文明之花绽放。 　　让职工成为文明创建的最大受益者，是该局文明创建工作的基本原则。本着“职工利益无小事”的理念，该局从小事入手，从细微处着手，把关心职工的生活作为增强职工队伍的凝聚力和向心力的一项重要工作来抓。 　　关心一线职工