街道上半年劳动保障工作报告.docVIP

街道上半年劳动保障工作报告 一、充分就业街道创建常态化　　 巩固充分就业创建成果，健全工作方法，使充分就业创建长效机制得以完善，公共就业服务工作上新台阶。　　 一是持续夯实创建基础。劳动保障工作人员实现专职，加强对业务培训和指导，完善目标管理考核制度等内部工作管理制度，每季落实工作进度，及时总结经验，更正不足。　　 二是多管齐下援助就业。1、为大学生搭建就业的桥梁。与区人社局联合举办“扬帆在江北”大学生就业专场洽淡会，安排求职接送专车。当天共120多家企业进场招聘，提供就业岗位1600余个，共有800余名大学生前来应聘，425人达成初步就业意向。2、开发就业岗位，开展职业指导职业介绍。截止5月，开发就业岗位1027个，开展职业指导233次，职业介绍97次，职介成功68人。3、开展职业培训，提升技能稳定就业。当前已组织培训145人次。有95名失业人员参加了营养师、西式面点师培训班，20名失业人员、个体创业者报名参加创业syb和iyb培训，30名三碧酒店员工参加了酒店督导管理培训。　　 三是落实就业扶持政策。首先是加强政策宣传。除利用传统载体进行政策宣传外，我们以“进百家门、访百家苦、结百家情、解百家愁”为宗旨，深入失业人员家庭了解情况，宣传政策。提高失业人员政策知晓率和创就业的积极性，帮助失业人员用足用好一系列的优惠政策。其次是及时通知符合政策的人员办理相关手