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街道党工委书记述职报告 　　东洲街道党工委紧紧围绕“基层组织建设年”这一主题，紧扣“项目竞赛年”活动，把党建工作置身于东洲推进重点项目建设的大局中，不断夯实党建基层基础、提升党建科学水平、构建城乡统筹的基层党建新格局。现将我街道本年度党建工作汇报如下： 　　一、关于制定和落实党建工作责任制情况 　　（一）抓好三支队伍，履行党建职责。街道党工委着力围绕提高街道干部干事力、村干部执行力、企业家创新力开展党建工作。在沿江公路拆迁、新沙岛风情小镇深化完善上，积极发挥调研员作用，抓好项目收尾工作。深入开展“领头雁”工程，定期与15个村党组织书记谈心谈话，并狠抓村级党建工作书记责任制、创业承诺制和不作为告诫等制度。 　　（二）抓好三个坚持，打造高效团队。坚持执行理论中心组学习制度，坚持开好专题民主生活会、日常谈心谈话活动，坚持“三重一大”集体研究，强化党工委集体领导。深化点式包干制、“1+6”组团制，班子成员包片定点、落实责任等机制，发挥整体效能。 　　（三）抓好三级经费，保障党建工作。切实保障街道、村、非公企业三级党建经费。2012年，落实党建经费269.31万元，其中用于村活动场所建设、提升配套资金43.49万元，党内关爱基金52.5万元，党员干部培训教育经费8万元，党员活动经费12.72万元，村级组织运转配套经费152.6万元。 　　二、关于基层班子建设和民主政治建设情况 　　（一）定级整改培养，提升村级队伍。以民主生活会的形式，采用“述、评、访、谈、改”五步法，开展“回头看”工作，采用学习提高、交流沟通、民主集中、制度约束等举措推进后进村整改。公开选拔37名结构合理的村级后备干部，实行“一对一”个性化培养，其中8名被选派到重点项目、重点工程挂职锻炼，7名走上了村级领导干部岗位。 　　（二）评星整改晋位，提升党建标准。根据127个基层党组织实际情况，开展了评星定级活动。通过“晋位升级攻坚月”，开展自查、督查，共有36个基层党组织实现至少一星的晋位升级。 　　（三）严措引领增收，夯实村级经济。以“六严”措施进行整改后，制定“制度+管理”措施落实“1+3”框架体系，并列入村级目标和驻村绩效考核。各村以“从土地运作迈向资产经营”的富春江村为典型榜样，制定集体经济增收方案。多方筹措资金，重点面向土地流转开发、园区产业转型、农业提质增效、商铺房屋租赁等领域，力争五年内集体经济有显著提高。 　　三、关于党员干部队伍建设情况 　　（一）发挥先锋作用，推进中心工作。以培训考察、学习取经、挂职锻炼等措施合力提高村干部整体素质。在中心工作---如：华日冰箱项目推进、黄公望拆迁等重点难点工作中，党员干部带头示范、领头动迁，为工作推进起到了很好的推动作用。 　　（二）扶持创业项目，搭建锻炼平台。立足培养新时期后备干部队伍，加大村官培养力度。以新沙岛大学生村官创业基地为锻炼平台，加大政策扶持力度，促进全面成长，真正实现由”三门”干部向能学、能干、能管的“三能”干部转变。今年以来，包括省委组织部姚志文副部长在内的一大批省市领导先后到创业基地视察指导，给予了充分肯定。 　　（三）纯洁先进队伍，开展党内关爱。落实党员承诺“招投标制”，推行发展党员“三公开”和责任追究制，完善党员发展工作预警制、评议考核制、不合格党员退出制等，保持队伍先进性和纯洁性。组织成立15支志愿服务小分队，开展志愿服务64次985人次。设立专户，以“暖心”举措凝聚基层人心，今年发放党内关爱资金52.5万元。 　　四、关于制定创先争优长效机制和“两新”组织党建情况 　　（一）制度保障创争，浓厚干事氛围。推行党组织、党员公开承诺机制、先进基层党组织和优秀党员的评选表彰等创先争优长效机制。围绕发展大局，深化大走访活动成效，形成创先进、争优秀的浓厚氛围。 　　（二）建设代表平台，拓宽民情渠道。加强党代表工作室建设，不断探索和深化党代表工作室的功能，把党代表工作室建成代表活动的平台，为民服务的窗口，联系党员群众的桥梁。 　　（三）党建覆盖两新，助推全面发展。两新组织全部完成组织、工作全覆盖：辖区内新经济组织单建32家、联建11家；5家新社会组织实现党建全覆盖，发展党员9名。建立两新组织党务工作者人才库，完成富生电器等7家企业“双品牌”示范点创建工作。 　　五、开展基层党建宣传情况 　　（一）先进比学赶超，整改真抓实干。组织基层党员干部到富春街道秋丰村、灵桥镇徐氏纸业等示范点考察学习村级集体经济发展、非公企业党建等工作。并根据各单位实际，制定赶超目标，落实赶超计划。 　　（二）典型挖掘带动，宣传不遗余力。编印《东洲信息》季刊，专项宣传街道党建工作、项目推进和基层典型。加大外宣力度，7月13日中国组织人事报以《建立六个全覆盖体系、助推非公企业党建工作》对我街道非公企业党建工作进行了专题报道。 　　六、开展“