非公企业工会工作经验交流汇报材料.docVIP

非公企业工会工作经验交流汇报材料 民营企业新建工会是近两年工会工作的重点，新建工会如何规范化建设，如何在企业中发挥其应有的作用是在座的各位主席们所共同探讨的新课题。 我们公司是民政福利企业，现有职工200多人，其中残疾职工有86人，2003年销售收入突破两千万元，公司主导产品为时间继电器、电磁继电器和断路器三大类。 公司规范化管理的提高，为工会的诞生创造了条件。2000年初在市总工会领导的关心下，公司成立了工会，并根据市工会《关于规范新建企业工会组织建设的意见》的文件精神，我们开展了一系列的活动，取得了可喜的效果，2001年开始连续4年评为XX市先进职工之家，连续三年评为温州市先进职工之家，通过这几年的工会工作感受很深，借此机会向各位朋友作如下总结汇报： 一、建立四个机制、充分发挥工会作用 1、维权机制： 工会的首要任务就是依法维护职工的合法权益，这一点，对民营企业来说尤为重要。由于企业所有有的不同，加上较长一段时间内政策上对民营企业的忽视，致使大部分民营企业的管理处于一种一切老板说了算的状态，既是到了今天，工人享有的权益与劳动法的规定仍存在一定的差距，如何减少直至消除这种差距，是工会工作所面临的主(励志名言 )要难题。泰华公司工会成立以来，一直把职工权益的规范化、制度化作为维权的首要目标，在法定假日