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分析围绕业绩为民所考才能权为民用要点经济工作 昨日，市召开全市绩效考核总结讲评大会，对年全市领导班子和领导干部绩效考核情况进行通报、总结、讲评，并就深入推进绩效考核工作作出部署。省委常委、市委书记陈同志强调，只有绩为民所考，才能权为民所用，要进一步加强绩效考核工作，使之在转变作风、促进发展、改善民生中发挥更大的作用和威力。 从年开始在全市领导班子和领导干部中开展绩效考核，这一探索实践得到了中央的充分肯定和全国各地的高度关注，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李同志两次专题作出批示，全国30多个省市组织40多批次人员前来学习考察，等改革发展的前沿地区也专程来长交流。年的绩效考核，更加注重以群众满意度为重要标尺，在推动考核进一步由“官评官”向“民评官”转变上取得了更好的效果。 昨日，市委副书记谢同志对去年的绩效考核工作进行了总结讲评。市委常委、常务副市长谢同志通报了绩效考核结果。年，共对9个区县（市）、99个市直部门和835名领导干部进行了绩效考核，其中5区和4县（市）按绩效考核得分依序排名；99个市直部门按照年初确定的比例，评出一等班子18个、二等班子75个、三等班子6个；纳入绩效考核的班子成员共计835名，评为一等的班子成员163人、二等658人、三等11人、四等3人。大会宣布，对触犯刑律被确定为四等的3名处级领导干部撤销党政职务；对2名因