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鼓励工人入企务工意见企业工作意见 新型产业工人是指在各类工业企业就业的农民工、下岗失业人员、外埠劳动力及大中专毕业生等，他们是我市经济发展的一支重要力量。为策应我市决战工业300亿战略，鼓励本市劳动力（主要指农民工）、吸引外埠劳动力到我市就业，破解招工难题，促进工业经济又快又好地发展，特制定本实施意见： 一、加强技能培训 1、建立培训基地。年，逐步在我市范镇、横港、肇陈、高丰、码头、南阳等乡镇建成新型产业工人培训基地。完成范镇、码头、肇陈新型产业工人培训基地要建设，做到场地、资金、设备、机构、人员、制度“六个到位”（责任单位：就业局，协作单位：范镇、横港、肇陈、高丰、码头、南阳）。 2、实施定单式培训。由就业局、园区委、经贸委、民营局、工业城负责定期疏理汇总企业用工需求，将培训指标分配到各培训基地。各乡镇负责组织对劳动年龄内有劳动能力、就业愿望的各类劳动者进行培训。培训合格后免费发放《培训合格证》、《职业技能证书》，增强其就业能力。刚参加工作的生手在岗培训期间工资照发，并确保不低于当前最低薪资标准。职业中专为企业培训技术工人200人/年以上。（责任单位：就业局、园区委、教育局） 3、保障培训经费。积极向上争取就业再就业资金支持，力争年争取上级资金600万元，本级财政预算配套70万元。年要努力加大对各项培训投入，其中农村劳动力转移培训资金安排170万元，创业培训资金安排50万元，技能提升培训资金安排80万元。（责任单位：财政局、就业局） 二、加大招工力度 4、收集用工信息。经贸委、园区委、民营局、工业城要及时、准确收集企业用工信息，提供给市就业局，由就业局负责每月一次通过瑞昌电视台、《瑞昌报》、政府网站、广场电子显示屏等信息媒介进行发布。（责任单位：就业局，协作单位：经贸委、园区委、民营局、电视台、报社、信息中心） 5、抓好用工宣传。春节前，主要抓好三项工作：一是送达一份招工信息，要发放到每家每户。二是搞好一次登记，即各乡镇要以组为单位搞好用工登记，并以乡镇为单位汇总及时反馈给就业局。三是开好一个会，以村为单位，召开一次外出务工返乡人员座谈会，宣传瑞昌招工政策及企业用工情况，积极鼓励返乡人员就近就地就业。四是抓好节假日外出务工人员返乡期的集中宣传。要让每一个回乡人员第一时间了解招工信息。（责任单位：各乡镇场街道） 6、落实招工任务。市就业工作领导小组负责将春节期间以及年招工任务分解落实到各乡镇场街道，各乡镇要将招工目标任务落实到人。（责任单位：就业办，各乡镇场街道） 7、兑现招工奖励。对招工任务完成好的乡（镇、场、街道）给予表彰奖励，前三名按100元/人进行奖励，4-6名的按80元/人进行奖励，7-10名按60元/人进行奖励。由就业局提出考核奖励意见，经人劳局审核，报政府分管领导审批后发放。（责任单位：人劳局、财政局） 鼓励社会中介组织和个人引荐市外劳动力来我市工业企业务工，鼓励以工招工。对为园区企业成功引荐市外劳动力首次来我市工业企业就业、签订一年以上劳动合同连续工作6个月以上的，给予引荐单位或个人100元/人的奖励。奖励资金由单位或个人按规定向市就业局申报，经人劳局审核，报政府分管领导批准后发放。（责任单位：人劳局、财政局） 8、发挥群团作用。市妇联要发挥好乡村妇女干部的作用，形成市、乡、村三级妇女组织抓就业的工作网络，逐步建立妇女劳动力数据库，做到三清，即家庭状况清，转移意向清，就业去向清。 团委要积极引领青年创业就业，健全园区青年创业就业见习基地，年力争引导200名青年到我市园区创业就业。（责任单位：妇联、团委） 三、保障合法权利 9、明确劳动关系。新型产业工人进厂务工前，用人单位必须与其签订经劳动部门审定的劳动合同，以建立责、权、利明确的劳动关系。市劳动部门要加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，要简化程序，限时处理。（责任单位：人劳局，协作单位：法院、司法局、工会） 10、落户政策。在工业园区就业的本地产业工人及市外员工，务工时间满一年以上且有固定住所的，可根据本人书面申请，务工单位的相关证明，由辖区派出所审核后，到市公安局户政部门办理“农转非”手续。根据本人自愿，本地产业工人的亲属可以随迁，随迁人员只能是直系亲属（即：父母、丈夫、妻子、子女）。（责任单位：公安局，协作单位：就业局） 四、改善生产生活条件 11、配套设施。加速完善工业园区内医院、商场、银行等配套设施规划和建设。（责任单位：园区委，协作单位：规划局）。 12、公共交通。交通局负责增设工业园区公交站点，修建公交候车亭。在春运期间，运管部门负责调配车辆，满足园区企业员工出行需求。（责任单位：交通局，协作单位：