区检察院构建女检察官健康成长的和谐环境经验材料.docVIP

区检察院构建女检察官健康成长的和谐环境经验材料 区检察院构建女检察官健康成长的和谐环境经验材料 近几年来，区检察院按照上级检察院和区委的工作部署，认真履行法律监督职能，努力提高队伍素质，各项检察工作取得显著成绩。我院先后被授予全国精神文明建设先进单位、全国创建学习型组织优秀单位、全国模范检察院、全国十佳基层检察院等荣誉称号。一流的工作、一流的业绩，离不开战斗在区人民检察院各个岗位的“巾帼英雄”女检察官们。我院20名女检察官巾帼不让须眉，用自己柔弱之躯顶起了检察事业的半边天，取得了骄人的业绩，赢得全院干警的赞誉。 一、领导重视，打造女检察官发展的平台 区检察院党组高度重视女检察官工作，把培养女检察官成长、发挥女检察官作用纳入检察工作发展的总体规划，统一部署，抓好落实。 一是健全组织机构。我院现有女检察官20名，占全院总人数的24%。为打造一支勇于创新、甘于奉献的女检察官队伍，近年来，我院重视妇女干部机构建设，把培养选拔女检察官工作列入重要议事日程，以关怀促成长。针对女性特点，对女检察官实行人性化管理，注重优化小环境，创造成才的大环境，院领导定期分析研究女检察官的成长状况和存在的问题，经常主动和女检察官谈心、交心、沟通、交流，认真倾听她们的呼声，有针对性地开展思想政治工作。在入党、评先、提干等方面，给女检察官提供平等竞争的机会，激发女检察官的进取心和积极性，促进了女检察官的快速进步。3月，经区妇联批准，我院建立妇委会，由分管队伍建设的副检察长主抓此项工作，妇委会主任由党组成员、女副检察长担任，并民主推荐设置委员3名。工作中，妇委会主动与市女检察官协会、区妇联、区总工会联系，接受她们的指导。定期召开女检察官会议，对工作进行总结部署和沟通，充分发挥组织整合资源的能力和优势，使妇委会各项工作有条不紊地展开。 二是开展主题活动。在院党组的带领下，我院妇委会紧紧围绕党的工作大局和检察工作主题，充分发挥女性群众性社团组织的作用，开展形式多样的主题教育活动。如：他们先后以爱国主义教育、共产主义理想教育、职业道德教育等十个方面的教育活动为主题，引导全院女检察官注重加强自身建设，提高综合能力。组织女干警开展了“辉煌检察三十年”征文活动和“我与检察事业”演讲比赛。在十七大召开后，我院邀请了湖北检察系统唯一的十七大代表、女检察官马俊镠来院进行辅导讲座，与女检察官们畅谈学习体会。在党的生日来临之时，组织全院女检察院参观农讲所，了解中国革命史发展的光辉历程。在全国政法机关开展的社会主义法治理念教育和大学习、大讨论活动中，我院妇委会先后多次邀请武汉大学、国家检察官学院专家学者授课培训，辅导女干警深入学习领会党的十七大精神、社会主义法治理念和中国特色社会主义检察制度的优越性。 三是加强自身建设。在妇委会带领下，全院女干警注重加强作风建设，用好的作风展现当代女检察官的良好的精神风貌。我院采取“请进来”、“走出去”的办法，先后邀请全国“巾帼建功”标兵、第三届“全国十佳公诉人”、天津河北区女检察官郝静来院作专场事迹报告;组织部分女干警到区法院向“全国优秀女法官”邱建军学习取经，用身边的先进典型教育人、感染人、鼓舞人，引导女干警从构建社会主义和谐社会，从事关检察事业健康发展的高度，加强自身建设。通过素质能力培养、作风能力建设，我院妇委会工作取得丰硕成果。先后被全国妇联、市妇联、区妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。有17名女干警分别被评为省、市、区“三八红旗手”，省、市“优秀检察官”，区级“优秀公务员”等荣誉称号。1名女干警当选为市妇代会代表，2名女干警当选为区妇代会代表。 二、完善机制，打造女检察官成长的平台 在队伍建设管理中，区院突出公平公正原则，将女检察官的培育、培养、选拔工作纳入干部培养规划，为女检察官创造学习、培训、锻炼的机会，全面调动女检察官的积极性，充分发挥“半边天”作用。 一是完善后备女干部锻炼培养机制。为进一步拓宽女检察官的培养锻炼渠道，立足早发现、早培养、早使用，将年纪轻、文化程度高、有培养前途的女检察官，有意识地放到艰苦环境和重要岗位锻炼，使她们在实践中增长才干。如，我院通过选送优秀女干部法教班锻炼的形式，发现和培养优秀女检察官。近年来，先后选派了17名优秀女干警到法教班锻炼，在与“xx功”斗争中，女干警克服各种困难，以顽强的毅力、拼搏的精神，战斗在这场没有硝烟的战场上，出色地完成党组织交给的任务，党性得到了锻炼，人格得到了升华，心灵得到了净化，女检察官以女性特有细心、爱心、耐心、真心帮助20余名“xx功”习练者走出了泥潭，实现了100%的转化率，展现了当代女检察官良好的精神风貌。参加法教班的女检察官，有13人得到提拔重用。如：公诉科年轻女检察官李瑛同志在区法教班担任培教