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农村劳务输出工作会上的讲话 同志们： 今天，县委、县政府组织召开全县农村劳动力转移及劳务输出工作会议，主要目的是认真总结2014年及今年上半年我县农村劳动力转移及劳务输出工作经验，深入分析当前农村劳动力培训转移及劳务输出工作面临的新形势、新要求，布署今年下半年全县农村劳动力培训转移及劳务输出的工作思路和主要任务，切实把劳务输出做成农民增收的产业，努力促进全县经济快速健康持续发展。下面我就进一步做好农村劳动力转移及劳务输出的有关工作讲以下几点意见： 一、2014年全县农村劳动力转移输出工作完成情况 全县2014年农村劳动力转移培训目标任务为11000人，转移就业8000人。经过努力，泸水县2014年共劳动力转移输出培训11448人，达到计划数的104%，完成新增转移就业8231人，达到计划数的102.8%，其中：国外220人、省外2458人、省内县外2170人、县内乡外3043人、乡内340人；有组织转移1593人、自发转移3380人、帮带输出3258人。累计共收入3800多万元，全县农民人均工资性收入281元，占农民人均纯收入的14.3%。取得了良好的社会效应和经济效益，提高了劳动者的就业能力，推动了城乡一体化进程，增加了人民群众收入，促进了全县农村经济社会的发展。 2015年1至6月份，我县已培训5820人，完成目标的48.5%，转移就业4630人，完成目标的54%，其中：省外804人，省内1463人，县内2360人。有序输出562人，帮带输出1631人，自发输出2437人，创造农民工资性收入1600余万元。主要有以下几个特点： （一）思想重视，措施得力。 全县各有关部分把农村劳动力转移和劳务输出作为发展县经济的突破口，在各地、乡镇成立了农村劳动力转移技能培训及劳务输出工作小组，并不断调整扩充小组人员，加强工作小组领导力量，把农村劳动力技能培训及劳务输出工作列入县级领导班子目标考核的重要内容和责任目标。 （二）打牢基础，加强服务。 首先，劳动力转移及劳务输出工作小组组织人员深入各乡镇、村、社农户家庭开展了农村劳动力资源普查，通过调查了解外出务工人员数量、务工走向、工种、收入等情况，分类登记备案，建立劳动力资源档案库，规范档案管理，明确劳务输出的方向，加强劳务输出网络建设。 （三）信息畅通，有效宣传。 各乡镇都确定一名劳务信息员，负责把劳务转移及输出信息及时准确地宣传到村到户，有效地促进劳动力输出效率。虽然，我县的农村劳动力转移与劳务输出工作取得了明显成绩，但仍然存在一些难题。主要是：一是我县农村劳动力综合素质低，劳动技能过于单一，市场竞争力弱。二是有的乡镇对劳动力转移与劳务输出工作重视不够，认识不到位，不同地方发展不均衡。三是劳动力转移与劳务输出工作缺乏统一规划，导致劳动力输出不能达到用人单位认可。这些问题，需要我们在今后的工作中认真分析研究，并采取有效措施，努力加以解决。 二、明确目标，加快步伐，努力推动全县农村劳动力转移及劳务输出工作快速发展 下半年，我县农村劳动力转移和劳务输出工作以“政府引导，市场运作、部门监督、农民受益”为原则，通过政府积极引导，各部门紧密配合，改变传统观念，接合劳力市场，加强劳动力的培训工作，开拓进取，勇于创新，使我县农村劳动力转移与劳务输出工作步入新的发展台阶。 总体目标是：2015年州政府下达我县农村劳动力转移培训12000人，转移输出8500人的任务，农业和科学技术局培训6000人，转移输出3500人；人力资源和社会保障局培训3000人，转移输出2500人；扶贫办培训3000人，转移输出2500人。努力实现劳务输出由量化走向质化，从体力型走向技能型，由临时就业走向长期稳定的工作，使劳务输出成为我县农民增加收入，致富奔小康的首选之路。 三、为实现上述目标，需要做好以下几方面的工作： （一）、加强领导、整合资源 各部门配合，齐抓共管。农业、人力资源和社会保障局、扶贫办三家各自发挥职能作用，密切配合，协调服务，齐抓共管，形成了政府引导，部门服务，市场运作，群众自愿，各方联动，密切合作，齐抓共管的良好格局，确保了劳务输出和培训工作的顺利开展。 （二）、多措并举，搭建平台，努力拓宽劳务输出渠道 我县的劳务输出工作通过近几年的不断努力，取得了实实在在的成效，与部分用工企业建立了一定的劳务协作关系。各有关部门要在此基础上，积极搭建新的平台，加强对接服务，拓宽输出渠道，不断扩大省外劳务输出规模。 （三）、提高农村劳动力素质与技能 为了提高农村劳动力的技能水平和综合素质，结合我县培育劳务经济的发展战略，我们应制定相应的培训计划，按照市场需求，加