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办公室纳新策划书 一．办公室简介： 　　经济学系宣传中心办公室，是宣传中心内部的协调枢纽。它综合协调上级领导、各大组织各职能部门的事务关系，协调处理宣传中心有关突发和重要事件，保证宣传中心整体工作正常运转。这里将为你提供培养组织、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台. 　　二.办公室的主要职责： 　　1．负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。 　　2．负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。 　　3．负责经济学系宣传中心各类档案的建立、管理工作。 　　4. 负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依据之一。 　　5. 负责起草拟定活动策划书。 　　6．负责建立宣传中心的数据库。 　　三．宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼前进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。 　　四．招新要求： 　　1.办公事务方面: 　　(1) 热情这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。 　　(2) 能够良好处理学习与工作的关系。 　　(3) 懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。 　　(4) 较强的沟通交流能力、耐性和责任心. 为人有原则，处事冷静、公平、客观。 　　（5）工作态度端正，比较善于表达。 　　2. 策划活动方面 　　有一定的公文撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。喜欢思考,对问题有自己独特的看法。有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调组织能力. 懂得随机应变，具有一定的创新思维， 　　五. 招新人数: (男女比例适中) 　　6个到7个左右（具体人数待定）. 　　六. 面试方式 　　报名——-面试（初试，复试）——名单公布(待定) 　　报名：本组织将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传，发放纳新报名单，并且在面试当天前来登记姓名。报名部分： 　　（1）早上，由部门负责人统一安排部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。（主要由广告部和办公室成员负责） 　　（2）由负责人安排考场，由副部长向新生介绍部门详细情况及招新要求。 　　（4）让面试者填写报名表格，通知面试者在指定时间与地点进行面试。 　　（5）晚上，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。 　　面试：分为初试和复试 　　初试阶段：（1）简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。 　　（2）面试者回答评委的问题。（注：面试具体问题由部门成员一起商量，形式不限）。 　　办公室成员（评委）对前来面试的新生进行面对面的面试，对其进行相关问题的第一轮提问。主考官根据面试者的回答，态度等进行初步删选，制定出复试的面试人数，并及时公布，准备第二阶段的面试。 　　复试阶段：主要是以面试形式为主，给面试者一分钟思考时间，让他们自由发挥解说，主要可以考查他们的语言表达能力和处理事情的应变能力。 　　名单公布(待定) 　　纳新对象：漳州师范学院经济学系10届全体新生 　　面试时间：开学初（具体时间待定） 　　面试地点：笃行楼一、活动目的 　　1、 加强各部门干事之间的了解，为以后活动的开展打好基础; 　　2、 培养部门内干事们的团结合作能力，增进彼此的互信，对以后的工作安排做一个借鉴; 　　3、 提高会内各个部门的凝聚力，以及所有会员及干事的集体意识。 　　二、活动主题 　　魅力青春，炫我风采 　　三、活动时间 　　2011年04月——2011年05月(根据内容分阶段进行) 　　四、活动地点 　　天津商业大学篮球尝南区篮球场及圆厅一(教室待定) 　　五、活动内容 　　1、 户外素质拓展 　　各部门挑选六男六女组队参加，以各种游戏(如：踩气球、合作运球、n人(n+1)足等)趣味比赛，比赛时长为60分钟。 　　2、 部门风采展 　　1) 个人风采展：每个部门选出一个才艺之星参加，项目包括唱歌、舞蹈、书法、朗读等，时间为五分钟; 　　2) 部门风采展：尽量做到部门内所有干事都能参与，项目包括小品、话剧、情景剧、集体舞、合唱等，时间为十分钟。 　　3、 篮球比赛 　　各部门挑选三男两女参加，比赛时长为40分钟。(根据部门人数及具体情况可作调整为三男) 　　六、前期准备 部门 工作内容 截止时间 监督人签字 组织部 及时完善活动策划，安排活动监督人员，负责会内礼仪、主持等人员的挑选及部内活动的准备，做好素质拓展、篮球比赛的对阵抽签工作及各部门风采展的活动申报工作 2011年04月24日 宣传部 出一块画板，安排好活动的各项宣传活动，制作部门风采展活动ppt