镇劳动力培训转移典型材料.docVIP

镇劳动力培训转移典型材料 老店镇是一个农业大镇，辖61个行政村，7.5万人，其中农业人口7.35万人。 　　近年来，老店镇把实施农村劳动力转移培训工作作为提升劳务经济品位、增加农民收入的一项重要举措来抓，不断创新工作思路，努力整合培训资源，多举措搭建培训平台，全方位服务农村劳动力转移培训工作，积极鼓励引导农民工走教育、培训、转移的新路子，带动了农村劳务经济健康发展，提升了农村劳务经济品位。2009年，全镇共举办培训班15期，培训农民工3034人，圆满完成了培训任务。外出务工的农民工人均月增收650余元，较去年同期增加350 元，增长了7.14%。 　　一、领导重视，全力支持，凝聚转移培训的合力 　　为加强农民工转移培训工作，进一步建立健全农村劳动力资源开发体系，提高农民工素质，拓展就业渠道，增加农民收入。去年年初，老店镇专门成立了以镇长为组长，主抓副职为副组长的农民工转移培训工作领导小组，加强了农民工培训转移工作的组织领导，使农民工转移培训工作得到有序开展。为加快农村劳动转移培训，老店镇把农村劳动力转移培训工作列入重要议事日程，在成立农村劳动力转移培训工作领导小组的基础上，制订了农民工培训工作方案、农村劳动力转移培训阳光工程实施方案及农民工培训规划。还根据有关方针政策，制订了办学章程和教学管理制度、财务制度，规范教师的工作职责和要求，确保教学秩序的正常进行。为确保转移培训工作顺利开