2016年老龄委精神文明建设工作总结.docVIP

2016年老龄委精神文明建设工作总结 2014年，我办在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想为指导，全面贯彻党的群众路线，以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，以提高机关效能、服务民众，开展文明创建、营造和谐环境为目标，将精神文明建设落实到老龄工作的各项活动中，切实加强未成年人思想道德建设，深化拓展群众性精神文明创建活动，巩固提升文明城市创建成果，取得了良好的成绩。现将我办2014年精神文明建设工作总结如下： 　　一、以健全机构、落实责任为切入点，加强组织领导 　　我办高度重视精神文明建设工作，把精神文明建设摆上议事日程，成立了精神文明建设工作领导小组，研究部署工作，使我办精神文明建设工作形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、其他成员一起抓，各项工作齐头并进的良好局面。坚持业务建设和精神文明建设两手都要硬的方针，从抓班子建设入手，全面推进精神文明建设的任务，努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，争做文明、和谐单位。 　　二、加强机关作风建设，努力提高机关文明的效能。 　　1、扎实抓好廉政建设。始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事来抓。根据市委和市政府的工作部署，结合实际，制定了党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解办法，将责任层层落实到部门到个人。在落实科学发展观重要思想、突出优质服务的基础上，更强调依法行政、依法服务。通过学习各类法律法规，加强法制教育，增强依法行政的意识和能力，树立干部的良好形象。 　　2、加强思想道德建设。以学习贯彻科学发展观为契机，组织大家对《党章》和十八大报告等有关文件进行了认真学习。在此基础上，组织大家联系工作和思想实际，对照岗位职责要求，重点查找了履行职责、执行纪律、服务态度、办事效率等方面的问题。对如何进一步改进机关作风、增强服务意识、提高工作效能以及党组织和党员干部如何在机关作风建设中发挥战斗堡垒和模范带头作用开展讨论。 　　3、抓作风建设。围绕党的群众路线教育实践活动，深化改革，树立开拓创新、讲求实效的工作作风。我办以不断提升群众的满意度为标准，认真查找作风上的存在问题，制订了切实可行的整改措施，想方设法加大软硬件的建设，合理整合人力资源等，进一步改进了服务手段与服务方法，提高了服务水平。结合党务公开、政务公开和三好一满意活动的开展，公开办事程序、有关政策规定、服务指南、收费标准等群众关心的政策规定，方便了群众查询，并做到了及时更新内容。4、抓制度建设。制度建设是搞好各项工作的重要保证。为此。在精神文明建设工作中，把制度建设作为一项重要工作来抓。根据形势发展和工作需要完善了学习制度、考勤及请销假制度、车辆管理制度、财务管理制度等；狠抓制度的贯彻落实，要定期组织学习，对制度落实情况，定期或不定期进行检查，严格按制度办事，纠正一些不规范行为。2014年，为配合好XX市创建自治区级文明城市，今年以来，XX市环卫处切实按照XX市委市政府部署要求，始终坚持以党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动精神为指导，以深入开展“访民情、惠民生、聚民心”活动为契机，狠抓组织协调，狠抓督促检查，狠抓工作落实，从实际出发，内强素质、外树形象、创优服务、创新管理，提高服务水平，基本达到了创建任务进度。现将工作开展情况汇报如下： 　　一、建立健全机制，切实加强精神文明建设工作 　　年初，我处建立健全了精神文明建设的各项制度，制定了《2014年度精神文明计划》，进一步加强对精神文明建设工作的领导，对精神文明、平安建设综合治理、普法和环境卫生等工作由处主要领导负责，分管领导亲自抓。在工作中做到有组织，有制度，有检查，有落实，使精神文明工作落实到头、责任到人，坚持把精神文明建设工作同业务工作同部署、同落实、同检查。做到年初有计划、年中有检查、年末有总结，层层落实责任。同时，党、团、工、妇女组织对文明单位创建工作要分工合作，齐抓共管。要落实兼职工作人员，及时将精神文明建设工作资料收集齐全，整理规范，确保了将精神文明工作落到实处。 　　二、加强领导干部及管理人员的学习力度 　　为了提升领导班子成员及基层科所负责人的政治理论水平，我处多次组织干部职工进行集体学习。在保证学习时间的同时，对理论学习的内容也做了细致的安排。同时，我单位非常注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。每一位班子成员都牢固地树立一盘棋意识，在认真抓好分管工作的同时，心系全局，通力合作，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的工作效率。 　　三、加大内宣外宣力度，提升环卫工作水平 　　在宣传工作中，环卫处党支部把焦点聚在环境卫生工作主战场，把视角伸向环境卫生为民服务的各个角落。在单位内部，建立了通讯员网络，以《环卫简报》、《环卫动态》、政务微博