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服务于涉外人才培养的就业指导工作探讨 论文关键词：涉外人才 就业指导 　　论文摘要：涉外人才培养是我国高等教育人才培养的一个重要方面。在当前严峻的就业形势下，高校要从思想政治、实践能力、外语和计算机应用和国际文化素养等方面加强对涉外人才的就业指导工作，从而促进涉外人才的培养。 　　随着全球经济一体化进程的不断加快，国际贸易迅猛发展，我国的对外交往电El益频繁和扩大，涉外人才的培养已成为我国高等教育人才培养的一个重要方面。而面对高等教育的大扩招所带来的严峻的就业形势，如何加强对涉外人才的就业指导以促进涉外人才培养，已成为当前高校面临的重要课题。 　　一、涉外人才的素质要求 在当今世界经济飞速发展、国际竞争异常激烈的形势下，我国要保持对外贸易的稳定发展，在激烈的竞争中立于不败之地，高校必须能够持续不断地为涉外领域输送一批又一批高素质的专门人才。 　　1．具有坚定的政治立场和强烈的爱国精神‘ 　　我国是一个社会主义现代化国家，这一国家性质要求我们在从事任何工作时首先应该具有坚定的政治立场和爱国精神，这对涉外人才而言尤为重要。涉外工作人员既是对外经贸交往者，更是中华文化的传播者。他们的言行举止、道德品质和个人修养无不代表着国家的形象和民族的尊严。如果没有坚定的社会主义信念和强烈的爱国精神，就容易受到西方资本主义腐朽思想的侵蚀，从而蜕化变质，迷失方向，阻碍我