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水利文明单位申报材料 水土保持局，是青海省人民政府为实现境内水土流失防治任务和目标而设立的专职水土保持机构。在职职工67人，专业技术人员52人，其中高级职称11人；具有大专以上文化程度32人。下设办公室、治理开发处、工程规划处、预防监督处、科研试验站、水土保持监测总站等六个处（室）。主要负责水土保持法律、法规的贯彻落实；承担水土保持生态环境监测的成果鉴定、质量认证、网络建设；指导重点防治区监测分站工作。 近年来，我们根据上级部门的要求，按照“两手抓，两手都要硬”的方针，以培养和造就“四有”职工为目标，以实施公民道德建设和全面建设和谐社会为抓手，唱响主旋律，打好主动仗，努力做到贴近基层、贴近实际、贴近生活、贴近群众，着力提高职工的科学文化和思想道德素质，有力地促进了三个文明建设的协调发展，为业务工作的全面发展提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论环境，使我局的各项工作都取得了较好的成绩，得到了一些荣誉和表彰：1997年被中共青海省直属机关工作委员会授予“青海省直机关文明单位”称号；1999年获国务院“全国民族团结与进步先进集体”；2002-2006年连续五年被水利厅评为“目标考核优秀单位”；2003-2005年连续三年获水利部“全国水土保持先进集体”； 2002、2004、2005年度三次获水利厅妇委会“三八红旗集体”；2006、2007年连续两年获水利厅工会“目标考核先进单位”； 2007年获“全国农林水利系统和谐事业单位”和“青海省创建学习型组织先进单位”等光荣称号。我局长岭绿化区被省总工会、省文明委、XX市人民政府等命名为“文明班组”、“文明窗口”、被水利厅列为全省水利系统精神文明建设示范窗口，多次获全省“绿化先进单位”、2000年获全国造林绿化“400佳单位”、2005年被水利部命名为“国家级水利风景区”、2007年被水利部命名为“全国水土保持科技示范园区”，多次获全省“护林防火先进单位”。我局开展的“聚乙烯微波纹管用于水坠坝排渗施工技术研究”课题获黄委会应用成果二等奖、“长江流域青海玉树孟宗沟试点小流域水土保持综合治理实验研究”课题获省科技进步三等奖。我们在精神文明创建活动中的主要做法是： 一、突出班子建设，为精神文明创建活动加强领导 几年来，我局党支部始终把党的建设和精神文明创建活动紧密结合起来，相互促进、共同发展。从作风建设、领导能力、管理水平和业务素质等方面入手，加强班子建设。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实以人为本的科学发展观，坚决执行民主集中制，集中“一班人”的意见和集体智慧，调动各方面的积极性，形成合力，集中力量办大事，从而增强了班子的合力，形成了领导有力、团结协作、求真务实、高效廉洁的班子队伍，班子在群众中的威信进一步提高，为精神文明、物质文明、政治文明建设起到了积极的推动作用。 二、加强组织领导，为精神文明创建活动提供保证 精神文明创建活动是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，我局党支部高度重视，采取多种形式加以落实。一是及时成立了以局党支部书记为组长，工青妇组织及各处室负责人组成的精神文明建设领导小组，并根据人事变动和工作需要，及时进行调整，从组织上保证了精神文明建设健康发展；二是始终把精神文明建设作为一项重要工作列入议事日程，制定目标，常抓不懈，并与业务工作一起研究，统一布置，统一实施，做到了年初有计划，年中有检查，年底有考核总结；三是按照“谁主管、谁负责”的原则，局领导与各处室在签订业务目标责任的同时签订党建精神文明建设目标责任，将精神文明建设同领导干部的工作业绩挂起钩，统一纳入目标考核、评比；四是充分发挥工青妇组织在精神文明建设中的作用，以丰富多彩的活动为载体，大力开展精神文明创建活动，弘扬了正气，鼓舞了士气，形成了党支部统一领导，党政工青妇齐抓共管、领导小组组织协调、各部门各负其责、干部职工积极参与的领导体制和工作机制，确保了创建工作的全面落实。 三、强化业务工作，为精神文明创建活动丰富内涵 我们全面贯彻科学发展观，认真执行《水土保持法》，按照水利部治水新思路，结合我省水土流失自然规律和社会经济发展规律，解放思想、开拓创新，认真推进我省水土保持生态建设。“十五”以来，全省共完成治理水土流失面积5493平方公里，水保部门完成治理面积1535平方公里，完成治沟骨干坝83座，完成淤地坝建设380座，小型水保工程2765座，完成生态修复面积1.4万平方公里，治理“四荒”面积221.5平方公里。有效改善了我省的生态环境，促进了生态文明建设，进一步丰富了精神文明建设的内涵。 四、注重思想教育，为精神文明创建活动注入动力 我局党支部高度重视职工的思想道德建设。一是加强思想道德教育活动，认真贯彻《公民道德实施纲要》，坚持开展了弘扬民族精神、青藏高原精神和水利行业精神教育活动，努力