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浅析人事档案管理存在的问题及解决的措施 　　摘要 ：人事档案管理是社会公共信息的一个重要组成部分，是人才的主要信息源，随着人事制度改革的不断深入，管理好人事档案，对人才资源的开发利用起着至关重要的作用，本文主要探讨人事档案管理存在的问题及解决的措施。 　　关键词 ：人事档案；管理；问题；措施 　　中图分类号：D523.2 文献标识码：A 文章编号： 　　人事档案是在人事管理活动中主要由人事、组织、劳动等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的宝贵历史材料,记录个人不同时期、不同阶段的发展历程, 它能够为个人求职、单位求才提供真实、动态、有效的原始资料和数据，因此，管理好，用好人事档案对人力资源开发起着重要作用。 　　一、现行人事档案管理的相关执行政策 　　人事档案管理是人事工作的重要组成部分，为了提高人事档案管理工作水平，科学有效地利用和保护人事档案，我国在人事档案管理的执行政策方面有以下要求： 　　（一）档案材料要及时收集，归档。应纳入人事管理的相关文档要及时收集，个别材料要及时归档，整理，装订。每年进行一次大范围的检查整理。 　　（二）档案材料查（借）阅 　　1、人事档案一般不允许外借。特殊情况需要借阅的，必须出具有关证明，并且保证档案材料绝对安全，在一周内规还。 　　2、人事档案除档案管理人员外，一般不得随意查阅，的确需要查阅的，由人事部门及管理人员在