中铁十局安全生产标准化自我考核评价管理办法文件.docVIP

中铁十局安全生产标准化 自我考核评价管理办法 第一章 总 则 第一条 为全面落实国务院“国发[2010]23号”、“国发[2011]40号”和“安委[2011]4号”文件精神及股份公司、地方人民政府主管部门相关规定，客观、全面、真实的评价我局安全生产的符合性，了解自身存在的不足或缺失，进一步提高我局安全生产水平，杜绝和减少生产安全事故，确保局平稳有序发展，特制定本办法。 第二条 局安全生产标准化自我考核评价依据的文件是《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77）、《建筑施工安全检查标准》（JGJ/59）、《建筑施工企业安全生产管理规范》（GB50656）、《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006），国家与地方政府颁布的其他有关法律法规及其他要求；局各相关/支持性文件。 第三条 本办法适用于局本部、子（分）公司、直属项目部安全生产标准化自我考核评价的策划、实施。 第二章 职 责 第四条 局主管生产的副总经理任命安全标准化自评组组长、组员；批准局《年度安全生产标准化自我考核评价计划》，并向总经理汇报；做好协调工作。 第五条 安全标准化自评组组长全面负责局安全生产标准化的自评工作；选定评价员，成立自评小组，报局主管生产的副总经理批准；制定《年度安全生产标准化自我考核评价计划》并组织实施；编写自评报告报局主管生产的副总经理批准；向受评价单位/部门发放报告 第八条 受评价单位全面配合，对不合格项予以确认，制定和实施对不合格项的纠正措施。 第九条 局安全标准化自评一般情况下采用综合评价方式，依据相关文件评分、开具不合格项报告 第十一条 自评计划：计划，并发至各单位、部门。一般情况每年工作不少于一次遇特殊情况。分工情况 第十三条 自评准备： 1、根据计划，在前任命组长，授权组长具体实施工作。由组长召开预备会议，明确组人员分工和范围，组织研究具体方案，准备所需文件资料和记录表格。提前一周将书面工作计划发放给受单位/部门受单位/部门如有异议，在实施前三天提出。 首次会议：首次会议由组长主持；参加人员：全体成员；会议内容：宣布计划；确认目的、范围、准则；简要介绍方法、程序；确认并澄清计划中不明确的内容。 1、按照计划和JGJ/T77进行；收集客观证据，依据准则进行判断；组内部会议，对不合格项报告进行审查；对受方的情况出综合评价；开具不合格项报告，由受单位/部门负责人确认签字末次会议由组长主持；参加人员：同首次会议；会议内容：由组长报告结果，宣读不合格项报告指出存在的其他问题。 第十八条 局自评组发放评价报告。受评价单位/部门在接到报告后应对不合格项分析原因，制定纠正措施并实施，将报告。 第二十条 自评工作的全部记录由自评组组长移交安质部专人保管。 第四章 奖 惩 第二十一条 奖励 1、自评结果为“合格”的项目，除通报表扬外，分别给予项目经理部、项目经理、项目总工、项目安全总监（无总监为安质部长）一次性奖励20000、3000、2000、2000元。 2、第二方评价“合格”的项目除通报表扬外，一次性奖励项目部1000～20000元。 第二十二条 以上奖励费用在局生产“奖励基金”项下列支。 第二十三条 处罚 凡是被自评组（或第二方评价）下发不合格项报告附 则 第二十四条 本办法自公布之日起实施。 第二十五条 本办法由局安全质量监督管理部负责解释。 5