公务员写作nty审计局五治活动实施方案.docVIP

审计局五治活动实施方案 为认真学习贯彻党的十八大精神，全面加强党员干部作风建设，不断转变机关工作作风，进一步提高工作效率，努力提升审计干部职工的服务能力与水平，按照市委办公室、市政府办公室《关于在全市机关开展以“五治”为主要内容的作风整顿活动的实施意见》的统一部署以及市级机关工委的要求，并结合我局审计工作实际，制定如下实施方案： 一、目标要求 要围绕中央八项规定、省委十项规定、市委20条实施办法和省审计厅《关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》，以及我局制定的《市审计局贯彻落实市委lt;改进工作作风、密切联系群众的通知gt;的实施办法》的贯彻落实，紧贴市委、市政府以及局党组工作中心，按照市委、市政府、市级机关工委统一部署和局党组要求，以转变思想观念为先导，以“真抓实干、强化落实”为落脚点，以争创“最优办事环境”为突破口，以服务基层服务发展为目标，以奖优罚劣、奖勤罚懒为原则，以解决“中梗阻”提高执行力为重点，大力整治机关“散、懒、庸、浮、满”行为。进一步提升审计机关党员干部推进转型升级的意识和能力，全面引导审计机关干部职工全身心投入到“加快沿海崛起、实现新的跨越”的伟大实践，着力打造“三优（服务优质、诚信优良、创新优秀）机关”，为加快建设现代化国际海港中心城市提供坚强保障。 二、整治重点 这次整治的重点主要围绕以下五个方面进行： 一是以严明纪律为抓手，着力解决少数审计机关干部中存在的纪律涣散、工作松散等问题，下大力气治“散”。着力解决机关干部中存在的纪律涣散、工作松散等问题。促使审计机关干部职工严守党章，严守纪律，切实克服“散”的习气，对上级做出的决策步调一致、无条件执行，确保令行禁止、政令畅通、纪律严明。具体整治无组织无纪律、大局意识差、本位主义严重、各行其是的现象；整治执行力不强，决策部署落实不下去，搞上有政策、下有对策、政令被架空、政策被走样的现象。整治迟到早退、有事不请假外出不报告、视纪律规章如虚设的现象。 二是以勤勉敬业为标尺，着力解决少数审计机关干部职工中存在的贪图安逸、推诿扯皮、应付差事、行政“慢行为”、机关效能不高等突出问题，下大力气治“懒”；以积极作为为要求，着力解决机关干部职工中存在的不思进取、学风不正、工作畏难、能力不足等问题，促使审计机关干部职工把勤奋工作作为立身之本，勤勤恳恳、兢兢业业、履职尽责。具体整治工作推一推就动、不推不动、推也不动的现象；遇事往后推、往后躲，办事效率低，工作节奏慢、不做事、不作为、误事误时的现象；精神萎靡、作风疲沓、工作缺乏积极性和责任心、在其位不做其事、不谋其事、对本职工作干多干少、干与不干都无所谓的现象。 三是以积极作为为要求，下大力气治“庸”。着力解决少数同志中存在的不思进取、学风不正、工作畏难、能力不足等问题，促使审计机关干部职工树立奋发有为的工作追求，在岗位上有作为有贡献。具体整治工作标准低、满足于一般化、随大流、不求有功但求无过的现象；安于现状、四平八稳、不敢担当责任，当老好人、打太极、和稀泥的现象；工作中不学习、不研究、不注重提高自己的工作能力、魄力不大、长期打不开工作局面的现象。 四是以实干兴邦为准则，着力解决少数机关干部职工中存在的工作漂浮，以文件落实文件，以讲话落实讲话，工作不细致、不深入、不落实等问题，下大力气治“浮”。促使审计机关干部职工牢记群众路线和为人民服务的宗旨，沉下心来踏实做事，自觉做到讲实话，做实事，求实效。具体整治有“唱”功、无“做功”、坐而论道、眼高手低的现象；虚报浮夸、好大喜功、搞形式主义、做表面文章、工作虚、水分大、统计数字质量差的现象；浮在空中、沉下不去、严重脱离群众、做群众工作心浮气燥、工作不达效果反而引起群众反感的现象。 五是以不断进取为引领，着力解决少数机关干部中存在的自以为是、骄傲自满、固步自封，干出一点成绩就沾沾自喜，习惯于跟过去比较等问题，下大力气治“满”。促使审计机关干部职工增强问题意识，保持竞争态势，培养大干快上的政治责任感，以逢山开路、遇河架桥的精神解决工作中的问题和矛盾。具体整治取得一点成绩就沾沾自喜、做了一点事情甚至事情还没做完就想着表彰奖励、工作干得不怎样，处室搞的也不行，岗位也没见到有什么招数，但自我感觉良好，自以为是的现象；认为自己原有底子不错，工作也有点成效，就有了骄傲自满的资本，不拼搏实干照样能行，给自己不思进取找借口的现象；目标定位不高，习惯于比上不足、比下有余，缺乏持续进取的斗志和干劲的现象。 三、治理措施 为确保这次“五治”整顿活动扎实推进、取得实效，主要采取以下三方面措施： （一）加强组织领导。成立局机关作风整治工作领导小组，党组成员、市经济责任审计局局长同志任组长，同志任副组长。领导小组