外联部招新策划书外联部纳新策划书外联部招新策划方案.docVIP

外联部招新策划书-外联部纳新策划书-外联部招新策划方案 ?　　外联部是学生会的一个重要部门，它的主要任务就是为学生会更活动拉赞助，筹集资金，是联系社会与学校的重要部门。下面是出国留学网为大家提供的外联部招新策划书，欢迎阅读与借鉴。　　外联部招新策划书(一) 　　一.外联部招新干事计划 人数：4人 招新形式：和其他部门统一在一个教室面试或者私下约竞选者出来私聊。 对竞选者要求：对外联事务有一定的经验，性格开朗自信，外在条件姣好。 　　二：10月11、12日招新会员计划 形式：摆摊 内容及过程：1.租借小丑服，由戏剧协会干事穿上，周围派传单和拉路人过来戏协摊位，只要可以吸引到同学们到摊位，剩下的就是戏协的干事发挥口才的时候了。据我分析，人有一个这样的心理——不好意思拒绝别人的热情。当同学们感受到戏剧的高度热情时，即使开始有点犹豫，但最后都会由于不好意思拒绝而接受的。 2.收集戏协之前活动的照片和视频，在摊位摆一台手提，为有兴趣的同学提供一些资料来认识和肯定戏协。 3.做一些小游戏，并为胜出者派发小礼品，吸引同学们(特别是新生)的注意。新生是我们最大的目标群体，我们要多从90后的角度出发，来吸引他们的注意。 招新的具体安排如下： 　　一、招新需要经过初选和复选 初选我们会让40到60个人入围。入围的对象是有吃苦精神，有上进心的人。能真正为同学们做事实的人。本着我们的宗旨“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”。去公平公正的选拔优秀的成员。 复选我们将在这40到60人中择优选择15到20人作为我们的正式成员 　　二、让我们的新成员了解我们的工作环境和工作安排 　　三、提干 在招新结束。工作开展1到2个月的时候我们就会适当的提干来增强部门成员的积极性。让大家在一个有友情有竞争的环境下工作和锻炼。让我们生活部真正起到一个生活部的作用。让大家觉得进入生活部物有所值。 我们一切以民主做到透明.一切为同学和部门着想. 　　外联部招新策划书(二) 　　活动主题： 2015年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。 　　活动宗旨： 1、为外联部添加活力，增强部门实力。 2、发挥组员实力，展示个人风采。 　　活动目的： 个性、创新、发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。 　　举办单位： 成都××学校××学院校学生会外联部 　　活动对象： 成都××学校××学院2015级新生 　　活动流程： 1.下班宣传 在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会外联部的兴趣。下发部门申请表格(可复印)，及解答他们对宣传部的疑问。 2.食堂门口设摊宣传 部门内部安排，轮流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。 3.黑板通知 将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。 4.面试 对报道人员进行面试及了解。 5.整理报名表格及入取人员名单 经讨论，选出入取名单。并进行通知。 面试标准： 个性 在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想 创新 对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维 时尚 对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格 实力 有一定的绘画g底或书法g底 责任心 以部门利益为荣 素质 具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌 注意事项： 1.宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人 2.咨询时，需耐心细致的解答同学的询问 3.不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重 　　外联部招新策划书(三) 　　一.策划书前言： 这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。 　　二.招新意义： 充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。 　　三.外联部简介： (一)部门口号： 团结合作，诚信高效 (二)部门职能： 外联部作为学生