1《现代管理理论方法》试卷A-A08营销.docVIP

浙江海洋学院 2009 - 2010 学年第 一 学期 《现代管理理论与方法》课程期末考试卷A （适用班级 A08营销 q ）q 考试时间：120分钟 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 总分 一、填空题：（本大题共20个空格，每空格1分，共20分。把正确答案填入下面相应题目序号后的空格处。） ⑴ ；⑵ ；⑶ ；⑷ ；⑸ ； ⑹ ；⑺ ；⑻ ；⑼ ； ⑽ 。 ⑾ ；⑿ ；⒀ ；⒁ ；⒂ ； ⒃ ；⒄ ；⒅ ；⒆ ；⒇ 。 1.系统综合评价就是从系统的 ⑴ 出发，利用 ⑵ 和各种资料，从技术、 ⑶ 上评价、对比各个可行方案，并选择最优或者满意的方案。 2.现代管理的两大学派是 ⑷ 和 ⑸ 。 3.动态组织设计原则包括 ⑹ 原则、集权与分权相平衡原则、 ⑺ 原则。 4. 管理的二重性是指 ⑻ 与社会属性。 5.计划职能是管理的 ⑼职能。 6.一般管理人员可以分为两类，一类是 ⑽ ，另一类是 ⑾ 。 7.系统是 ⑿ 的诸成份的综合体。 8. 法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为 ⒀ 。 9.行为科学的早期实践性活动是指 ⒁ 10.泰勒的管理理论中，科学管理的实质是劳资双方的一次完全的 ⒂ ，根本目的是谋求最高的 ⒃ ，中心问题是提高 ⒄ 。 11.控制图是如实反映生产工艺过程，发现和预防工序 ⒅ 的主要工具。 12.整体性观点主要在于揭示 ⒆ 的关系。整体功能 ⒇ 部分功能之和。 二、选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个备选项中选出一个或者多个正确答案，并将其代码填入下面表格。错选、多选、少选或未选均无分。） 题目序号 1 2 3 4 5 答案代码 题目序号 6 7 8 9 10 答案代码 1.管理具有两种基本职能，即 ①指挥劳动 ②监督劳动 ③决策 ④协调 ⑤激励 2.传统的组织设计原则包括 ①层次原则和管理跨度原则 ②统一指挥原则和分工与协作原则 ③责、权、利一致原则和适当授权原则 ④经济原则 ⑤谨慎原则 3.既有集中统一指挥，又能发挥专业管理职能作用的组织结构形式是 ①直线制 ②职能制 ③直线——职能制 ④事业部制 ⑤矩阵组织结构 4.哪种组织结构形式，一般适用于企业规模较大、产品品种较多、各种产品之间的工艺差别也较大、而各种产品有独立市场的大公司，以及适宜独立自主经营的部门等。 ①直线制 ②职能制 ③直线——职能制 ④事业部制 ⑤矩阵组织结构 5.系统论的基本观点包括： ①相关性观点 ②随机性观点 ③整体性观点 ④动态性观点 ⑤有序性观点 6.系统结构与功能的关系包括 ①异构异功 ②异构同功 ③同构异功 ④互不相关 ⑤同构同功 7.管理幅度与管理层次之间的关系是（ ）。 ①正比关系 ②反比关系 ③不成比例 ④等比关系 ⑤没关系 8.系统的基本类型一般包括 ①自然系统和人造系统 ②实物系统和概念系统 ③封闭系统和开放系统 ④并列系统和时序系统 ⑤认识系统和实践系统 9.系统分