机电专业安全质量标准化制度.docVIP

目 录 机电专业安全质量标准化工作验收制度 1 机电专业安全质量标准化奖罚制度 3 机电专业安全质量标准化责任追究制度 5 机电专业安全质量标准化培训制度 7 机电专业安全质量标准化例会制度 9 机电专业安全质量标准化资料档案管理制度 10 机电专业安全质量标准化投入保障制度 11 机电专业安全质量标准化工作验收制度 为了加强我公司机电专业安全质量标准化验收工作，根据《陕西陕煤澄合矿业有限责任公司、澄合矿务局2010年安全质量标准化工作管理办法》（陕煤澄矿司[2010] 9号文件）及我公司《二零一零年安全质量标准化工作管理办法》的精神和要求，结合我公司实际情况，制定本制度。 1.机电专业安全质量标准化组各相关成员应严守本职，在机电专业组组长的领导下做到职责清楚，组内奖罚分明。 2.机电专业安全质量标准化工作验收制度以《国家级安全质量标准化煤矿考核办法（试行）》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、矿业公司（局）和澄合合阳公司有关文件规定为准。 3.每旬进行一次机电专业安全质量标准化工作检查，每月进行一次全面检查验收，并将检查验收结果报公司有关考核部门和领导，且及时通报考核结果及存在问题，同时要求相关部门及人员落实整改。 4.每月进行一次机电专业安全质量标准化全面检查验收评比，通报考核结果和存在的问题，并要求其落实整改，同时提出下月工作重点和目标。坚持实行动态达标，进行日常随即抽查督导和考核，将日常动态检查结果纳入到月、季度和全年度机电专业安全质量标准化考评中，该考评结果及旬检结果占月末得分的60%，月末考评得分占40%。采煤、掘进工作面的检查覆盖率必须为100%。 5.为了实现机电专业安全质量标准化工作目标，促进机电专业安全质量标准化快速发展，按公司年初制订的工程规划和实施方案进行检查验收，考核评比，进行奖罚。严格奖罚制度，并落实到位。 6.检查人员对检查出的机电方面的重大安全质量隐患和不合格的机电设备，必须落实专人进行整改并向标准化组领导汇报。 7.检查人员对检查出的问题必须以书面形式通知被检查单位，并在检查验收记录表上签字，原始记录必须保存完整。因检查不严格、不细心而出现问题的，从严追究检查人员的责任。 8.对每次检查验收中的重大的机电方面的安全隐患，要严格按照“五落实”的原则立即整改，做到重大机电方面安全隐患不排除不得生产。强行组织生产的，要追究有关人员的责任。 9.检查人员必须严格按照《国家级安全质量标准化煤矿考核办法（试行）》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》中达标必备条件和专业保证项目进行检查验收，凡不符合标准的，不得进行考核评级。 10.建立健全机电专业安全质量标准化台账和文件资料档案，所有档案资料必须保存两年。每月末机电专业安全质量标准化组坚持向标准化办公室报送安全质量标准化总结报表；每季度末机电专业安全质量标准化组坚持向标准化办公室报送安全质量标准化总结和相关报表，年末报送机电专业安全质量标准化工作总结等有关材料。 12.本制度从二零一零年一月一日开始执行。 机电专业安全质量标准化奖罚制度 为了提高我公司机电专业安全质量标准化水平，充分调动各级管理人员做好动态达标工作的积极性，根据《陕西陕煤澄合矿业有限责任公司、澄合矿务局2010年安全质量标准化工作管理办法》（陕煤澄矿司[2010]9号文件）及我公司《二零一零年安全质量标准化工作管理办法》的精神和要求，结合我矿实际，特制定机电专业安全质量标准化奖罚制度如下： 1.为了更好的促进机电专业安全质量标准化工作的有效执行，特制订本制度。 2.将上级部门拨付的相关资金提取一定数额作为机电专业安全质量标准化基金，用于机电安全质量标准化组成员奖励。 3.每旬动态检查不少于一次，月末进行全面检查验收，根据考核完成情况，对有关单位和管理人员进行奖罚。 4.月末验收综合考评结果达标，下属各单位工资和干部薪酬按《陕西澄合合阳煤炭开发有限公司二零一零年薪酬成本管理办法》支付机电专业的安全质量标准化薪酬。 5.建立2010年机电专业安全质量标准化工作考核、评比制度。采用月检查考核验收、各单位工资月兑现和专业组成员季度奖罚的办法，严格考核，进一步加大奖罚力度。建立约束和激励机制，把机电专业安全质量标准化工作和下属职工的收入分配、工作业绩、政绩考核结合起来。把安全质量标准化工作纳入下属各单位领导班子的考核范围。 6.年末完成奋斗目标，参照矿业公司（局）奖罚办法对相关人员进行奖励。 7.日常检查存在问题按《澄合合阳煤炭开发有限公司标准化检查问题处罚标准》和《澄合合阳煤炭开发有限公司工程质量管理办法》对责任人进行处罚和罚分。 8.月（季）末检查验收综合考评专业不达标，除按《陕西澄合合阳煤炭开发有限公司二零一零年薪酬成本管理办法》规定不支付管理干部的标准化薪酬结构工资，各