- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学习党的群众路线总结报告
学习党的群众路线总结报告
稽查局学习党的群众路线教育实践活动总结报告
“群众路线是党的生命线,密切党同人民群众的血肉联系,是我们党永远立于不败之地的根本保证,也是稽查局每名党员干部的神圣使命和光荣职责所在。”2013年9月11日上午,稽查局全体党员干部参加了由稽查局党支部主持召开的党的群众路线教育实践活动学习座谈会。
会议旨在,集中学习党的十八报告和党的群众路线等方针政策,交流学习心得体会、广泛征求意见,以便让群众路线教育实践活动第一阶段各项工作落到实处,并统筹安排好下一步工作。
整个会议分为四个议程:第一部分为稽查局党支部人员的补选。
第二部分为学习相关报告和文件。分为四个小点。首先,学习十八大报告。稽查局党支部书记李家昶形象的将十八大报告精神实质慨括为:“玛丽莲梦露“,即马克思主义中国化,建设美丽中国,开展党风和廉政教育活动,实现伟大的中国梦,坚持走中国特色的社会主义道路。其次,学习中央的八项规定、省委的六条意见以及中央主要领导关于转变工作作风、密切联系群众的重要论述。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风(简称“四风”),加强党的三大作风建设,做到密切联系群众、理论联系实际、认真开展批评与自我批评。再次,学习省局党组关于深入开展党的群众路线教育活动实施方案,要求通过开展实地走访、个人自学、专家导学、集中研学、典型引路、交流讨论等方式,完成第一阶段的“三走访四讲座”。最后,学习四部委关于《违规发放津贴补贴行为处分规定》,重申了有关财经纪律。
第三部分为交流学习和工作体会。每一名党员结合自己工作实际,发表了各自观点,提出了密切联系群众、改进工作作风、提高工作效率的合理化意见或建议。
第四部分为会议小结和工作部署。以此次会议为契机,结合稽查工作实际,充分发挥各自主观能动性,落实好工作长远目标和各阶段工作任务。李家昶同志还对后段时间工作进行了安排:第一,扎扎实实做好群众路线教育活动各项规定和自选动作。第二,认认真真做好税务稽查、专项检查和各项业务工作。第三,模范遵守各项党纪政纪条规和工作纪律。
本次会议效果良好,大家各抒己见、畅所欲言,强化了坚持为人民服务的信念,强化了“为国聚财,为民收税”的税收工作宗旨,强化了群众路线和观点。大家一致表示要积极开展各项稽查工作,坚守税收工作的最后一道关卡和防线,努力完成上级下达的各项工作目标和任务。
农场党委学习党的群众路线实践总结报告
多年来,xx农场党委始终坚持以人为本,自觉践行党的群众路线,扎扎实实开展工作,促进了农场经济和社会各项事业全面发展,为全面建设“和谐xx、实力xx、文明xx、美丽xx”奠定了坚实基础。在实践中,具体有三大体会:
一、只有坚持党的群众路线,农场才能健康发展
只有始终把职工群众利益放在第一位,才能使农场的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。
决策上,必须让职工群众拥护。决策正确与否关乎事业成败,直接影响农场的发展水平,影响全场上下的凝聚力、战斗力。决策的关键就是要做职工群众欢迎的事。在决策过程中,xx农场党委一直坚持完善职工代表大会制度,让职工代表积极参与农场重大事项决策,参与讨论农场有关规章制度,激发职工代表在农场发展过程中民主参与、民主管理、民主监督的热情。在农业体制改革过程中,无论是推行模拟股份制、规模化经营、还是资源整合,农场领导总是深入基层,反复开展调查研究,掌握第一手材料,经过充分的民主讨论和审慎研究,几上几下,集中方方面面的意见,作出合理的决策,这种从群众中来,到群众中去的工作方法,得到了广大群众的拥护。
用人上,必须让职工群众信任。在干部选拔任用工作中,农场党委始终坚持以群众的信任度为基础,按照《干部任用条例》的规定,遵循“按岗位需求,定准入门槛,凭工作实绩”的三条原则,既看年龄学历,又看能力水平,尤其注重群众基础。坚持把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事的骨干挑选出来,充实到农场中层干部队伍中来。前年,因农场人事变动,有两个分场副场长职位空缺,农场党委把年龄、学历等符合条件的人员筛选出来后,又对其近三年来的年度考核得分情况进行排序,最终选定排名最靠前的两位大队长担任分场副场长。选聘条件公开,选聘过程透明,得到群众的普遍认可。
管理上,必须让职工群众放心。农场实施民主管理,不断创新工作,实行以场务公开、党务公开为基本形式的管理制度,各项工作,职工明明白白,清清楚楚。农场健全党(场)务公开网络,建立监督制度,从普通党员、职工代表、离退休人员中聘请党务公开监督员,及时反馈信息,实行职工对管理过程的全程参与监督。去年,农场党委对危房改造兴建住房,全部实行阳光开盘,并专门邀请了射阳县公证处人员现场监督,保证了选房的公平公正,294套分配结束,职工群
您可能关注的文档
最近下载
- 空分车间安全用电管理制度.docx VIP
- 2025政府采购评审专家入库题库与答案.docx VIP
- 2025-2026学年小学信息技术(信息科技)三年级上册(2024)黔科版(2024)教学设计合集.docx
- 结构动力学(哈尔滨工业大学)中国大学MOOC慕课章节测验答案.pdf VIP
- 危险化学品企业安全生产检查重点事项指导目录.pdf VIP
- 月度绩效考核评分表(通用类).docx VIP
- CNAS-CL02-2023 医学实验室质量和能力认可准则.docx VIP
- 法医临床司法鉴定考试题.docx VIP
- 地面、墙面、吊顶施工方案汇总.doc VIP
- 新解读《GB_T 23169-2019发制品 教习头》最新解读.pptx VIP
文档评论(0)