某学校开展基层组织建设年活动小结和下半年打算范文.docVIP

某学校2012年开展基层组织建设年活动小结和下半年打算范文 2012年上半年，我校党支部在延平区党委教育工委的正确领导下，坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线，以进一步完善和创新先进性教育活动长效机制为目标，着力加强党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，不断夯实党建工作基础，紧紧围绕改革、实践、创新的主题，以提高教育教学质量为中心，全面推动学校各项工作建设，努力在继承中求发展，发展中求创新，创新中寻出路，围绕中心抓党建，抓好党建促中心，依法治校，为积极推进中职教育提供强有利的政治保障。 一、提高认识，强化责任，加强领导教师队伍建设。 加强班子队伍建设。学校按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，按时进行支部换届选举，接受党员的民主选举。六位支委均在学校行政工作中担任领导职务，并从后备干部中提拔四位优秀教师充实到行政班子队伍中，配齐配备校党政班子成员，进一步加强学校工作的领导力量。支委成员率先垂范，所实工作。支部副书记兼校长胡进善同志坚持深入学生，及时了解教育教学的情况，指导各项工作。校行政班子以党支部为核心，教职工以党员为榜样，学校勤政廉政，教育教学质量得到提高，校风学风大为改善。2011年12月，被南平市委、市政府评为第九届文明学校；2012年x月，被评为南平市职业教育先进单位。 加强党员队伍建设。学校支部现有党员32名。为提高党员队伍的政治素质，学校深入开展教师职业道德教育和向孟二科、杨仁崔、阮文发、方永刚等模范人物学习活动，弘扬学为人师、行为世范的职业道德。今年教师节期间，我校教职工队伍中，有两位获得市、区“优秀共产党员”称号；一位获得“市职业教育先进个人”称号；一位获得“市优秀教师”称号；一位获得本年度延平区“教坛新秀”的光荣称号；十三位获得“水南先进教师”称号。 构建“双师型”师资队伍。学校认真贯彻《延平区学校人事管理有关工作的暂行规定》和《南平机电职业学校人事管理制度》，致力于提高教师队伍的从教素质。学校现有72位教职工，其中，专任教师66人，后勤职工6人。专任教师中，中高职称9人，中一职称33人。其中，文化基础课程的教师占了绝大多数，学校专业课教师少，开展专业教学力不从心。因此，学校充分认识到构建一支适应职业教育的“双师型”师资队伍的重要性，致力于师资队伍的转型建设，立足本校实情，鼓励教师向“双师型”转化,并出台相应的制度以鼓励开展打造“双师型”教师活动。2012年x月，选送十位优秀教师参加福建省中职骨干教师培训，并有16位教师当选南平市职业技术教育学会11个学科的理事。 二、深入学习，提升水平，提高党员队伍素质。 1、思想是行动的先导，党员的正确思想靠教育来培养，抓好学习教育具有基础性地位。半年来，支部组织党员学习了《党章》、《江泽民文选》、《胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话》、《牢固树立和全面落实科学发展观》、《学习阮文发同志先进事迹》、《学习方永刚模范践行党的理论》及两会等文件为精神。 2、通过自学、集中学习和撰写学习心得等学习形式，党员自觉地把学习与深化教育改革、加快学校教育发展有机地结合起来。自觉地以“三个代表”重要思想和科学发展观来分析问题，解决问题，做到讲求实效，学以致用。班子成员结合自身岗位，每人写出一篇调研文章。党员每人写出一篇读书心得体会。发挥了理论引领作用，增强了党员的实践能力。至目前为止，共收到教师撰写的心得92份。 3、学校高度重视宣传舆论工作，加强教育宣传网络建设。不断拓宽宣传渠道，创新教育宣传的载体和机制。利用教育网络、宣传栏、黑板报、广播等载体，大力宣传党和国家的路线、方针、政策和学校职业教育改革发展过程中的新人新事。据统计，2012年上半年，在教育网络上，我校共收到师生发出的贴子、电子邮件共计120篇。 三、健全制度，长效管理，落实廉政文化建设。 1、根据党员管理工作的需要和胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，支部建立了相应的制度。①健全党风建设责任制。支部按照《实施纲要》的要求，与党员签订党风廉政建设工作责任状。行政班子成员向教职工公开了廉洁自律承诺。开展以治理商业贿赂，预防职务犯罪为主要内容的反腐倡廉教育，举办党风党纪教育党课等，通过警示教育，以提高自律意识；②健全学习教育制度，建立切实可行的、经常性的学习教育机制；③建立与党员及教师的沟通制度。鼓励广大党员教师为学校发展建言献策，畅通党员表达意愿的渠道，上半年共收到教职工关于学校建设发展的建议书42篇；④健全民主集中制，制定议事规则，防止独断专行、克服软弱涣散；⑤建立奖惩制度。做到奖惩分明，充分调动党员工作的积极性、主