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以笔做钳，拧拧企业大机器 　　【编辑留言】企业就像一部运转着的庞大机器，每个职工似乎都是其中的一颗螺丝钉。天长日久，难免会有螺丝松动，特别是常人无法顾及的核心部位。这就需要有人出来拧紧螺丝，否则机器就会哑火停转。本文主人公以笔做钳去拧，偶尔会拧上，大部分时间则会打滑。但让松动的螺丝有所警示，这就是他存在的意义。 　　“企业不尽人意的地方尤其多。”凉白开（笔名）颇有感慨地说。他不是逆来顺受的人，“我就想给它掰一掰。”他掰扯的方式很特别：写文章。 　　身材中等，脸微微有些胖，着企业统一的工装，脚踩厚厚的冬靴。凉白开是沈阳一家大型国企下属分厂的职工。从2005年开始，他以不同的笔名给报刊杂志投稿，把企业中大大小小的不公事、怪诞事都写进小说里，让这些龌龊大白于天下。 　　“这肯定起不到什么根治的作用，但能敲打他一下。有些领导看完，哎呀，我这事是不是被人知道了？会有所收敛。”凉白开说，这就是他的出发点。 　　外严内松如儿戏 　　有了车，三姐变了，不是检验工了，成厂子大跑杂的了。厂子任何一个比她职位高的，用她车时，她都没二话，还车上车下帮着忙活。车间和班组都有小金库，管小金库的用了三姐车，都会表示表示。她没赔钱，还落得个仗义、女中豪杰的名声。 　　——摘自凉白开《有事儿请上三姐车》 　　凉白开所在的国企，制度规定相当严格。这么一个外人看来壁垒森严的企业，内部的人事制度有时却如同儿戏。“我第一篇写的就是这样的故事。” 　　2006年，厂里有个女工买了辆小轿车，“是个名牌”。那时，轿车对很多中国家庭还是稀缺物件，女工家里做买卖，不差钱。 　　这个看似很私人的事，却改变了女工的职场命运。“咱厂长还骑个大二八自行车呐，就老借她的轿车出去办事。”当然不是无偿使用。数月之后，女工被提拔成了助理，“成小头目了”。 　　故事并没就此打住。女工升官之后，开始陪着厂长出去应酬，认识了不少总公司的领导，“就有点自我膨胀了”。后来某天，女工开车出厂门时，一位副总的车要进门。女工认为要先出后进，副总则认为下属应该礼让上级。俩人互不相让，咣，撞上了。 　　结局呢？凉白开说，他也不知道女工是怎么摆平的，“人家后来还是啥也没耽误”。他给故事虚拟了个结尾：女工托人摆了一桌喝好酒，又递上了一个大红包，一切都皆大欢喜了。后来有工友看到这篇小说，骂了一句，“有车真他娘的好，走运！” 　　“整天说民主、民主，其实国企里面最不民主，都是一把手说了算。”凉白开总结说，“只要跟领导关系处好了，啥都有了！” 　　代表那些事 　　几天后，结果出来了，李良给副总当秘书，小肖调到公司总工办，也不错。按说也算两全其美，可小肖还是别扭。他回家把媳妇往床上一按，边扒老婆衣服边说：“给我生个儿子，长大也让他当厂代表……” 　　——摘自凉白开《养儿当养厂代表》 　　从投第一篇稿至今，凉白开写过厂长违规提拔，写过段长克扣奖金，写过班长推卸责任。其中影响最大的，是一篇写厂代表的稿子。 　　凉白开所在企业生产的是高精尖产品，因为用途重要，购买方在厂里常年派驻代表。平常生产中特别是交付货时，这些代表的意见会起到决定性作用。“比如这个零件稍微偏了点，他说行，就可以交货；他要说不行，这活就白干了。”有些批量较大或者是大件的产品，卖不出去亏损就是上亿元。为此，企业对这些代表分外重视。“就像上帝一样供着，总经理都得看他们脸色说话。” 　　蹊跷事来了。企业下面有不少分厂，但工资和福利待遇都不如总公司。不少心思活络的分厂职工希望调进总公司去，就得找到总经理级别的领导说情。“一般都办不成。”也有的职工私下结交了驻厂代表，处好之后轻松达成目的。“厂代表不是领导，但胜似领导呀！” 　　企业占地面积很大，再加上分厂众多，平常来回走动很耗费时间。2008年之后，不少职工陆续开上了私家车。有需要在各分厂之间办公时，他们就以车代步。不巧，某天一位职工的车在厂区里跟代表的车撞了，对方恼了。 　　“主要是撅面子。”厂代表找到总经理告状，说上班期间私家车乱窜影响不好。结果，企业下令：上班期间，私家车一律不许开动。如有违反，前两次罚款，第三次没收入厂证，今后不得进厂。 　　凉白开把厂代表种种行径写进了小说里。见刊之后，厂里炸开了锅。“这让代表看到了还了得？”总公司主管宣传的领导打听出是他写的，找他谈话说，别对你有啥负面影响。凉白开没当回事：“我就是一个底层职工，属于光脚的那伙儿。我还能怕穿鞋的？” 　　善用笔杆子 　　孙副厂长在饭店享受赵经理他们敬酒时，电话响了，是大厂长。“老孙哪，怎么搞的？连车位都没申请，厂里好几辆车都被安全部拖走了，你赶紧去把车弄回来。”孙副厂长不敢再喝了，连忙跑到公司安全部…… 　　——摘自凉白开《有靠山敢弄权》 　　光脚不怕穿鞋的，这话听着真硬气。不过，凉白开可绝不是