浅谈创新车间女工工作.docVIP

浅谈创新车间女工工作 　　我作为丹霞冶炼厂一名车间女工委员，是企业联系女工群众的桥梁和纽带，随着改革的深入和企业的发展，车间年轻女性很多，车间女工工作很难开展，使得妇女工作出现许多新情况、新问题，以前的工作方法已经不适应八零后的女青年了，怎样适应形势的发展，按照工厂的要求，顺应形势变化，服务青年妇女，合理运用资源，创新妇女工作新机制，拓宽妇女工作模式，完善开放式的妇女工作格局，促进妇女工作全面开展，是车间女工组织面临的新课题。特别是作为国有企业，一方面，经过几年的经营发展，为国家改革发展、财政税收等方面作出了积极贡献；另一方面，随着岗位调整、人事的变动，有些女工的个人收入将会发生一些变化，几年积累下来的矛盾将逐渐显现，一些影响企业发展、和谐稳定的矛盾和问题必将更加突出。这些矛盾和问题如果处理不好，就会带来不良后果，影响女工情绪，影响企业安定。面对这种情况，工会女工委员会就必须搞好工作定位，找对作方法，做好带头作用，以身作则，为企业的维稳和盈a利做出贡献。 　　一、以竭诚服务女工为宗旨，努力为女工办实事 　　女工委员会是女工的“娘家”，为女工排忧解难是女工委员会义不容辞的责任，也是创建和谐班组的基础之一。1、做好送温暖工作。多到女工中去了解女工的生活及困难，热情接待女工的来访并给与及时答复，帮助生活困难的女工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”优良传