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浅谈如何做好基层事业单位的工会工作 　　事业单位工会组织是我国工会体系中的一个重要组成部分，是党联系职工群众的桥梁和纽带。《中国工会章程》明确表述工会组织作用：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化教育素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。正确认识和发挥工会组织的作用，对事业单位的建设、发展和各项工作的开展具有强大的推动作用。加强事业单位工会组织的建设，做好工会工作，为保持社会稳定，巩固党的阶级基础，提供了有效的组织保证。笔者作为一个基层工会工作者，以对基层事业单位工会工作的粗浅认识，在新时期条件下，就如何做好基层事业单位工会工作，如何更好发挥基层事业单位工会组织作用，作以下几个方面分析、议论。 　　1 工会工作现状 　　1.1 工会会员组成情况 　　目前基层行政事业单位的工会会员主要由二种身份的工作人员组成：一种是在单位编制以内的具有干部和工人身份的工作人员；另一种基本上是2000年以后，以各种方式招聘的工作人员。据调查，招聘的工作人员占一半左右。2005年前后开始，这类工作人员的招聘工作，大多数单位都是按照有关规定，委托人事部门参照公务员的考录办法进行，招聘的条件基本上是第一学历为本科以上、年龄30岁