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第八章 商业银行财务报表与绩效评估 §1　商业银行财务报表 §2　商业银行绩效评估指标 §3　商业银行绩效评估方法 §1 商业银行财务报表 一、资产负债表 二、损益表（利润表） 三、现金流量表 §2 商业银行绩效评估指标 一、商业银行经营目标 二、绩效评估中的盈利性指标 绩效评估中的盈利性指标（续） 商业银行加权风险资产收益率计算举例 §3 商业银行绩效评估方法 一、比较分析法 二、比率分析法 三、因素分析法 因素分析法（续） 因素分析法（续） 求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的