我国医院卫生法律法规体系构建现状的分析.docVIP

我国医院卫生法律法规体系构建现状的分析 　　【摘要】现阶段我国医院的管理体制存在着职能重叠、人员设置与科室设置不对应、工作责任制缺乏、领导及医务人员法制意识淡薄等问题，远远不能满足现代医院综合化管理的要求。需从加快医政立法、完善体制、后勤服务社会化及构建综合管理模式几方面完善医院的卫生法律法规体系。 　　【关键词】医院；法律法规；综合化管理 　　近年来，随着我国医药卫生体制、医疗保险制度和卫生法制的不断健全，就医者法律意识的不断提高，医院是否能熟悉和掌握相关卫生法律法规，并贯彻落实，医院是否有一套系统地、完善的卫生法律法规管理制度来规范和约束医疗服务行为，成为医院及社会日益关注的重要问题。 　　我国医院的管理过去是经验管理占主导地位，规章制度不够健全和合理。近几年在市场经济大潮冲击下，医院的管理体系偏重于追求经济利益，医院内部各管理部门的设立及职能设置不能完全适应综合性卫生法制化管理的需要，履行一系列众多的卫生法律法规分别由医院不同的部门和人员承担，卫生法律法规的执行没有得到足够重视，运行机制缺乏很好地协调和配合，容易造成部门和人员之间互相推委、具体工作落实难，部分卫生法律法规的贯彻执行不力，措施不能完全到位，甚至缺失，同时也不能很好地配合卫生监督部门对医院的综合性卫生监督执法检查工作。因此，我国的医院亟需建立一个层次少、效率高的卫生法律法规综合管理体制，使医院的管理工作逐