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第三讲：如何准备公务员考试 公务员考试新动向 　　近日，人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋表示，中央国家机关及其直属机构考录公务员工作，将进一步加大考录具有2年以上基层工作经历人员的力度。2012年，中央机关和省级机关录用公务员，一般情况下都须具有两年以上基层工作经历，不再招应届毕业生。 今后国家公务员考试将安排专门职位面向大学生“村官”，实行定向考录。 选调生 事业单位 国有企业 推荐网站 搜狐 公务员专栏 /official/ 新浪 公务员专栏 /exam/official/ 什么是公务员 依据《公务员法》： 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员的种类 公务员的级别 行政机关和事业单位的区别 一、了解公务员考试 公务员考试是由公务员主管部门组织的、用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的考试；是在规定的编制限额内，按照确定的招录计划，针对相应的空缺职位进行的面向社会的、公开的竞争性考试。 　　它遵循公开、民主、平等、竞争、择优录用的原则，具有较高的科学性和实用性。 它的优点是，最广泛地选拔优秀人才，防止任用工作中的不正之风。它的缺点是，统一考试的形式具有一定的局限性，很难全面充分反映出应试者的实际工作能力。 公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试，国家公务员报名时间为10月中下旬，考试时间为11月中下旬，12月中旬公布成绩，每年一次，具体报名事宜请参照当年报考公务员的公告。（可登陆人事部网站“公务员考试录用”专栏进行查询） 地方公务员考试没有固定的报名时间和考试时间，一般为一年一次或者一年两次，考试时间是在3-5月，或者9-12月，具体报名事宜以当年报考公务员的公告为准。（参照当年当地报纸或政府网站查询) 二、公务员考试的相关科目介绍 公务员考试科目分为《行政职业能力测试》和《申论》。 《行政职业能力测试》的内容依顺序为： 第一部分:常识判断（25道题，参考时限10分钟） 第二部分:言语理解与表达（40道题，参考时限35分钟） 第三部分:判断推理（35道题，参考时限35分钟） 第四部分：数量关系（20道题，参考时限20分钟） 第五部分：资料分析（20道题，参考时限20分钟） 考试时间为120分钟，以四选一单项选择考试模式 ，题量为140道。 《申论》考试，是模拟公务员处理日常工作性质的能力测试。申论考试所提供的一般都是社会性较强的背景材料，与现实社会、日常生活息息相关。 这一堆材料没有必然的联系，头绪很不清楚，条理也较为混乱，究竟反映了什么问题，需要考生分析、梳理、归纳。 申论的考察侧重点不仅仅在于阅读理解能力和文字写作能力方面，更关注应试者发现问题和解决问题的能力，具有较强的现实针对性。 注意，选定的材料，主要是一年内的重大新闻事件，一般是10段左右材料。 申论的答题要求： 一题是对给定材料的理解、分析、整理、归纳、概括、综合；二是根据材料反映的主要问题，提出具有可行性的解决方案；三是，作为政府工作人员，按要求写报告；四是对个人见解的论证（论文的写作） 行政能力测试答题技巧 公务员考试中《行政职业能力测试》是一种职业能力倾向测验，主要考查的是考生在行政管理方面的潜力和倾向。测试的题目大都为考生所熟悉，所用到的知识也不会超出中学范围。但由于题量大、时间紧，再加上很多题目只有在找到一种简洁方法后才能在短时间内算出。 然而，要提醒大家注意是，很多考生恰恰是在寻找简便方法上浪费了大量的时间，结果导致无法按时完成所有试题，最终与高分无缘。 公务员考试考查的就是考生做题方法和速度及应变能力，通过做题方法和速度来反应考生各方面的能力，应试者要想拿到高分，必须掌握正确的答题技巧。 1、方法和速度至关重要　　　　在公务员考试中方法和速度都是十分重要的。但是速度的提高是以方法的优化为前提的。可以说，没有好的方法就没有快的速度。方法是第一位的，是最为关键的。 2、学会放弃　　　　好方法固然能提高做题速度，但并不是每个题目的简便方法都是一眼即可识破的。有些题目用常规方法做可能要花费很长时间，而寻找简便方法可能会花费更多的时间