职工的不安全心理因素.docVIP

职工的不安全心理因素虽然是错综复杂的，但通过对各类“三违”人员的调查、分析，按其心理活动因素，主要要归纳为以下12种人。 ,9rXjeRl +V#dJ[,8;. 　　（1）受长期安全生产影响的“麻痹人”。由于所在井自建矿以来没有发生大的事故，自己所在区队、班组近年来也没有发生事故，自认为井下作业讲起来危险，干起来并不象讲的那样，作业时注意力不集中，心不在焉，粗心大意，因而对危险现象视而不见，听而不闻，常因一时疏忽而造成事故的发生。 `%w4E \r(l1R 　　（2）对安全生产知识一知半解的“糊涂人”。对安全知识掌握甚少，平时又不注重学习，对规程规定一知半解，对各种不安全因素缺乏认识，遇到危险不知道如何处理，凭主观想象去作业，因而安全可靠性差，极易导致事故的发生。 _~!c%_ `,FhCT5 　　（3）急切致富的“经济人”。有些职工由于家庭经济困难，只想多挣钱，急于摆脱家庭困境，不顾安全，尤其是中年职工，上有老，下有小，供孩子读书、成家娶媳妇、买房子都需要钱，挣钱的欲望特强，在井下工作时，急于完成自己的任务或多打进尺多超产，埋头苦干，过度消耗体力，疲劳过度，忘了安全、忽视了安全。 eW[](lGWM  -V||1@ | 　　（4）盲目蛮干的“鲁莽人”。对领导安排的任务没听明确，对安全要求和作业标准不去慎重考虑，对现场安全情况不详细检查，不顾客观条件的变化，作业时随随便便，匆忙行动，盲目瞎干，使事故有机可乘，最易闯出祸害。 85+w\KuEY ol?9tm 　　（5）不安心本职工作的“抛锚人”。自参加工作以后，面对井下作业条件差，劳动强度大，劳动时间长，环境艰苦，造成心理不平衡，认为自己命运不好，导致职业意识差，劳动态度不端正，缺乏劳动兴趣和热情，工作时心不在焉，注意力不集中，迟到早退，工作马虎，给安全造成隐患。 SFRYX,0m 0|(6q=QK 　　（6）图省事，怕麻烦的“懒惰人”。用违章者的一句顺口溜便很能说明问题，说什么“规程规定太‘罗嗦’，一二三四麻烦多，随心所欲别琢磨，省事省力何其乐？！”。在工作中图省事怕麻烦，常常为了少干活，少出力，而违章冒险，造成事故。 zBqNE` s18A  　　（7）钻安全检查（管理）空子的“经验人”。经常研究安检人员的工作规律，钻安全管理上的空子，在有安全管理人员在老同志监督时，能按章作业，而安检人员一离开，便随心所欲，不是按操作程序进行作业，而是凭经验办事，常常不对具体问题进行具体分析和辩别，因而极易发生事故。 4o( Q+6m p%e/N.P 　　（8）受到通报批评和罚款的“情绪人”。一些青年职工常年累月在井下工作，觉得既艰苦又危险，产生厌烦心理，工作中思想不集中，有时由于工作受挫，影响生产，完不成任务，急于求成，违章冒险作业，受到领导批评和罚款，工资挣得少了，更觉得悲观失望，工作起来无精打采，情绪低落，思维懒惰，反映迟盹，动作迟缓，造成不安全隐患。 6H|HV(!R ;oRggk 　　（9）节日及农忙前后的“想家人”。有农村及外地的职工，在节日期间，时常想念家中的亲人，尤其是家住农村或上下班来回奔跑的职工，在农忙季节，矿山农村两头照顾，疲劳不堪，精力不济，由于精神及体力上的过度疲劳，而引起动作紊乱，反映迟缓，发生事故的概率增大。 Kj|\ALI: /ASpAl[J 　　（10）新婚前后的“幸福人”。部分青年职工在初恋，热恋及结婚前后，思想分散，工作时注意力不集中，人在岗位而心不在焉，极易因分心而酿造苦果。 }9L;|u l6 m#664q1 　　（11）出差或休假探亲归矿的“疲劳人”。出差和休假探亲返矿，不注意休息，而急于马上上班，由于精力不限，体力不济，控制能力差，因而易出差错而导致事故。 HH^yruP\} _;G|35 u 　　（12）爱虚荣好表现的“逞能人”。一般而言，有作为，有成绩才能上台阶，要想进取就得比别人成绩大，为此，一些职工，渴望超群，一有机会就强烈表现自己，急功近利，取捷径，慌慌张张，急于上阵，冒险蛮干，出风头，为创高产、破记录、快出成绩而不惜违章、盲目作业，满不在乎各种危险的警示，别人劝告也无所顾及，事故往往就在其盲目、冒险、逞能、表现、出风头时发生。 e41r!od GoZ 　　可见“三违”行为的心理因素，是导致“三违”发生的重要原因。因此，我们管理人员要经常分析职工的心理活动规律，有针对性地制定防治措施，并积极做好职工的安全生产意识教育，从而遏制“三违”行为的发生，提高安全管理水平，避免或减少事故。 +\MGlsMK@.