法学院研究生学业助学金管理规定.docVIP

法学院研究生学业助学金管理规定 为执行《华中科技大学研究生学业助学金管理办法》，特制定本规定。 资助范围 申请对象：全日制学术型博士、硕士研究生，全日制专业型硕士研究生。委托培养研究生、定向培养研究生、联合培养研究生不能应聘三助岗位。 按研究生资助年限，博士研究生学业助学金资助年限为3--4年，硕士研究生学业助学金资助年限为2--3年。 岗位指标 学院研究生助学金岗位指标为校拨岗位指标和院系拨付金额相结合，学院根据实际情况灵活设置。 岗位指标按年级下拨。如有实际问题需要，硕士年级之间或博士年级之间可以进行指标调剂，但硕士指标和博士指标不能相互调剂。 岗位设置 岗位设置为以下3类：助管岗位、助研岗位、助教岗位。 博士研究生一般只能担任助研岗位；硕士研究生一般可以担任以上3类岗位，研二、研三学生只能做助研或者助教。具体岗位与本人导师协商，原则上做本人导师的助研或助教。研一学生大部分承担助管工作，部分学术功底扎实的同学可以申请做未带研究生老师的助研或助教。 各类岗位的具体指标数由学院统一设置。 岗位制度 助管岗位制度 助管岗位分为以下7类：图书馆助管、法硕中心助管、本科教 务办助管、研究生教务与科研办助管、党政综合办公室助管、 学工组助管、网络服务中心助管。 （2） 各类学生助管接受院党总支的领导，并接受所在部门分管老师的工作指导。 （3） 助管工作量每周至少一个半天。 （4） 助管工作主要内容： 本科教务办、研究生教务办助管主要负责成绩的打印、学籍学分的整理、四六级考试和各类竞赛的报名等教务工作，并配合教务老师做好其他工作。 党政综合办公室助管主要负责各系办公室卫生的打扫、各类资料的打印复印、并配合办公室主任做好其他工作。 网络服务中心助管主要负责学院网站的制作、管理、维护、更新、新闻采编、计算机硬件的维护、软件的更新，并配合指导老师的其他工作。 图书馆助管主要负责图书馆卫生的打扫、资料的收集、图书的整理、借书还书的登记，并配合图书馆老师的其他工作。 学工组助管主要负责办公室卫生的打扫、各类资料的打印复印、相关材料的取送。 完成分管老师交办的相关管理事项。 （5） 各助管工作时间安排由各分管老师决定。 （6） 助管须按时到岗，积极高效的完成各项工作，对具体工作提出 创新性建议。 助研岗位制度 助研博士、硕士应具备良好的科研能力和团队协作精神。 （2） 助研博士、硕士接受院党总支的领导，并接受其博士、硕士生导师的工作指导。 （3） 助研博士、硕士一般参加其博士、硕士生导师的科研团队，做好相关科研工作。 助研工作主要内容： 导师课题项目相关资料的收集、整理与申报。 导师课题项目的讨论。 导师课题项目相关材料的起草与整理。 协助导师完成相关教学工作。 协助导师完成其他科研工作。 助教岗位制度 助教必须熟悉相关课程的学习内容，并具备良好的口头表达能 力。 （2） 助教接受党总支的领导，并接受教学老师的工作指导。 （3） 助教工作主要内容： 按要求随堂听课，并积极配合老师课堂教学。 认真批改作业，并做好相关记录。 认真做好辅导答疑工作，关心学生的学习困难和疑难。 按要求配合老师做好试卷批改和成绩核算工作。 积极完成老师布置的其他工作。 分管老师的三助管理制度 助研岗位分管导师制度 各博士生、硕士生导师应给相应的助研博士、硕士布置一定的科研任务，其中包括课题资料的收集与整理、课题的讨论与调研以及其他的教学科研工作，全面提升博士生、硕士生的教学科研能力。 助管岗位分管老师制度 分管老师应注意管理相应的助管，凡与老师或其他机关部门联系或涉及机密、隐私和学生敏感问题的事情应由分管老师亲自处理。 助教岗位分管教师制度 教学老师应负责给相应助教安排工作任务，如定期听课，辅导答疑等工作；对于需要助教批改作业的老师，老师应在助教批改完毕后进行检查与监督；对于需要助教批改考试试卷的老师，老师应预先给定标准答案和评卷标准，应在老师在场的情况进行评分工作，并进行检查与监督，避免出现评分标准不统一的情况出现。 所有三助分管老师应履行好自己的工作职责，合理使用三助人员。每学期末，认真填写《法学院三助岗位考核表》，并反馈给法学院学工组。学工组将根据工作情况进行津贴的发放。 招聘流程 所有三助人员必须填写《华中科技大学法学院学业助学金申请表》（附件1） 双向选择、择优录取 助研岗位由博士生、硕士生导师确定。 助管岗位由总支副书记、各部门分管老师确定。 助教岗位由分管副院长、各课程教学老师确定。 用人单位与受聘研究生签订《华中科技大学法学院研究生三助工作聘用协议书》。（附件2） 分组参加三助岗位培训。 津贴发放与管理 学术型硕士三助岗位津贴为每年4000元，专业型硕士一等奖助金额度为每年学费数目，二等奖助金额度为每年4000元，博士岗位津贴为每年15000