高星级酒店外籍管理者对广州地方景观的感知与跨文化认同.pdfVIP

第67 卷第8 期 地 理 学 报 Vol.67, No.8 2012 年8 月 ACTA GEOGRAPHICA SINICA Aug., 2012 高星级酒店外籍管理者对 广州地方景观的感知与跨文化认同 1, 2 2 蔡晓梅 , 朱 竑 (1. 华南师范大学旅游管理系, 广州 510631; 2. 华南师范大学文化产业与文化地理研究中心, 广州 510631) 摘要：全球化是当今世界最重要的特征之一。有关跨国移民对城市景观的感知和跨文化认同研究也 得到越来越多的关注。在文献回顾的基础上，以广州高星级酒店外籍管理者作为研究对象，通过定性 研究进行数据的收集和分析，构建了外籍管理者对城市地方景观感知和跨文化认同的形成演变机制， 并得出以下结论：① 在职业影响下，外籍管理者对迁入城市产生了被动的地方认同，进而形成了被迫 同化的跨文化认同模式；② 外籍管理者基于身份构建对城市地方景观进行感知，对反映“他者”、“我 者”和“世界人”身份的景观感知度较高，反映出他们对故乡和迁入城市的地方认同，从而产生了同时 具有整合和边缘特征的跨文化认同模式；③ 外籍管理者通过迁入城市的地方景观感知而产生地方意 义的解读，基于对迁入城市正面的地方意义解读，对城市产生了地方认同和整合的跨文化认同模式， 基于对迁入城市负面的地方意义解读，对城市产生了地方不认同和分隔的跨文化模式。研究结论丰 富了城市景观研究和跨文化认同研究的相关理论成果，并为中国跨国移民政策和国际化城市建设提 供了可供借鉴的实践参考。 关键词：地方景观；感知；跨文化认同；高星级酒店；外籍管理者；广州 1 引言 伴随着全球化时代的到来，全球城市正吸引着越来越多的国内外移民。在全球城市中， [1-2] 跨地方移民带来的认同问题显得日趋重要。因此，有关移民 (如长期移民 、中短期旅居 [3-4] [5-6] 者 、旅游者 等) 对某个地方的认同研究已成为国内外文化地理研究中的重要内容。 1978年中国改革开放以来，随着经济崛起、大量外资进入，由此带动了大批精通技术和管理 的外籍雇员前来中国从事生产、贸易和文化交流等活动。通常情况下，他们普遍都具有受教 [7] 育程度高、经济条件好、移动能力强等特点 ，也多集中分布于大型城市。他们迁移的原因多 [8] 样，有的出于自愿，有的则是被公司或政府部门指派 。随着跨国移民的日趋普遍，国内学者 对于跨国移民塑造的社会空间也展开了相应的研究。如对广州小北路黑人聚居区的社会空 [9] [10] 间分析 就探讨了全球化背景下中国城市所出现的新社会空间的地方响应 ；另外，广州日 [7] 本移民的聚居形态和生活活动的空间特征及其制约因素也得到关注 。但是，已有的研究多 聚焦于来自同一国家或区域的跨国移民在城市中的空间行为和分布，缺乏对具有相同社会 身份移民群体的研究，也鲜有跨国移民对迁入城市景观感知和跨文化认同方面的探讨。 [11] 职业本身就隐藏着特定的文化意蕴和生活方式 。从事相同职业的人对城市环境的认 知也往往带有特