成立职业卫生管理机构的通知.doc

关于成立职业卫生管理机构的通知 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经2008年12月公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，办事机构设在人力资源部。现将有关决定通知如下： 一、职业卫生工作领导小组成员： 组长：1名 副组长：1名 经办员：2名 职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作（注：副组长为企业职业卫生管理负责人）。 二、各车间职业卫生管理机构： 负责人：车间主任 组员：各班（组）长 三、人力资源部为本公司职业卫生管理机构，在其内设兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。 2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。 3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。 4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。 5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。 6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 四、各车间负责对本单位职业病危害因素监测管理，在其内设兼职专业人员，负责日常监测。 1、?? 组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。 2、?? 建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 4、?? 检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。 XXXXXX公司 年 月 职业病防治责任制 总则 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、? 总经理的职责 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。 二、? 公司分管职业卫生的副总经理、职业卫生工作领导小组职责 在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。 制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 对本公司的职业病防治工作负直接责任。 ? 三、企