HSE管理原则PPT课件.ppt

接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。所有员工都应主动接受HSE培训，经考核合格，取得相应资质后方可上岗。 ? * HSE职责是岗位职责的重要组成部分。各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。 * 开展现场检查、体系内审、管理评审是持续改进 HSE表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况，及时发现并改进HSE管理薄弱环节，推动HSE管理持续改进。 * 危害识别与风险评估是一切HSE工作的基础，也是员工必须履行的一项岗位职责。任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害 识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。 ? * 隐患不除，安全无宁日。所有事故隐患，包括人的不安全行为，一经发现，都应立即整改一时不能整改的，应及时采取相应监控措施。应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证，确保整改或监控达到预期效果。 * 事故和事件也是一种资源，每一起事故和事件都给管理改进提供了重要机会，对安全状况分析及问题查找具有相当重要的意义。要完善机制，鼓励员工和基层单位报告事故，挖掘事故资源。所有事故事件，无论大小，都应按“四不放过”原则（事故原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过），及时报告，并在短时间内查明原因，采取整改措施，根除事故隐患。应充分共享事故事件资源，广泛深刻汲取教训，避免事故事件重复发生。 * 企业应将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系，实行统一管理，并将承包商事故纳入企业事故统计中。承包商应按照企业HSE管理体系的统一要求，在HSE制度标准执行、员HSE 培训和个人防护装备配备等方面加强内部管理，持续改进HSE表现，满足企业要求。 ? * （2）有感领导是管理者落实HSE责任的有效形式 率先垂范，制定并落实个人安全行动计划 带头遵守HSE制度标准，强调HSE工作 亲自参与HSE风险识别和控制措施制定 亲自参加HSE审核、HSE培训等HSE活动 员工 感知到 感受到 感悟到 （四）各级管理者对业务范围内的健康安全环境 工作负责 审核 包括体系内审、管理评审、专项审核等； 审核活动应采取平等交流与沟通的方法； 审核工作应依据相关准则，确定审核内容和目的，规范开展。 （五）各级管理者必须亲自参加健康安全 环境审核 关键词解释 （1）履行管理者职责的具体体现 国家安全生产法 HSE体系标准 要求 管 理 者 参加现场HSE审核 了解HSE管理现状 制定整改控制措施 推动体系持续改进 内涵及意义 （五）各级管理者必须亲自参加健康安全 环境审核 （2）践行有感领导的基本方式 管理者亲自参与HSE审核，体现领导力； 以实际行动落实HSE责任，不仅停留在讲话和文件中； 发现问题并及时改进，推进HSE管理体系规范运行； 带动和引导全体员工积极参与到各项HSE工作中。 （五）各级管理者必须亲自参加健康安全 环境审核 （3）有利于管理者的正确决策 体系内审 专项审核 管理评审 直观了解 深入掌握 管理现状 潜在风险 薄弱环节 改进机会 资源需求 HSE 正确决策 （五）各级管理者必须亲自参加健康安全 环境审核 1、员工 广义上是指企业雇佣的全体人员； 主要是指基层技术人员和岗位操作人员。 2、参与 基层员工应是HSE风险管理的主体； 基层员工也是HSE管理的最直接受益者。 关键词解释 （六）员工必须参与岗位危害识别及风险控制 （1）HSE管理体系的核心是风险管理 HSE体系管理是一种科学的管理方法； HSE体系管理重点是解决HSE风险问题； 岗位危害识别是风险管理的最基础工作。 内涵及意义 （六）员工必须参与岗位危害识别及风险控制 （2）HSE风险管理应全员参与 基层技术人员和操作人员都应参与风险管理； 应针对危害因素识别、风险评价、风险控制、 监测、应急等风险管理环节进行动态管理。 （六）员工必须参与岗位危害识别及风险控制 （3）全员应掌握合理的风险管理工具 全员应理解、运用合理的风险管理工具，如作业 许可、工作前安全分析会，许可票等方式； 岗位员工使用的危害辨识方法和风险管理工具应 科学、有效、简洁、可推广。 （六）员工必须参与岗位危害识别及风险控制 1、隐患 人的不安全行为 环境和管理缺陷 物的不安