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供应商行为规范 箭牌公司供应商行为规 供应商行为规范 我们的业务理念深深植根于玛氏的五大原则，在这种业务理念的要求之下，供应商只有能够持续 满足我们的标准和规格、始终秉承与我们一致的行为价值观，我们才会与其合作。这种对最佳质 量的追求正是我们“互惠”原则的基础。简而言之， “互惠就是分享利益；可以分享的利益才会 持久。” 我们的“供应商行为规范”确保我们能够秉承互惠理念，并为我们的客户和利益相关方提供恒久 卓越价值。我们期待供应商遵守以下标准，并鼓励其超越本行为规范规定的要求。 童工：供应商不得雇用未满 16 岁的人员，但若当地法律允许，且这一例外符合国际劳工组织的 准则，则不在此限。供应商保管有关每个人出生日期的文件，或拥有确认每个人年龄的若干正当 方法。 准则：  供应商遵守有关最低工作年龄的法律和法规。雇用任何年龄的员工时，包括学徒或接受职 业教育的学生，均不得违反与国际劳工组织第 138 号《最低年龄公约》一致的有关最低就 业年龄或义务教育年龄的当地法规。  如果无法获得独立文件，则供应商采用其他正当的可靠方法来确定员工的年龄。 自愿雇用/强迫劳工：供货商在自愿的基础上雇用员工，不使用任何监狱劳工、奴役劳工、抵债