讲师培训班~学员讲义(简体版)创新.pptVIP

五、引发共鸣的表达技巧 ◆图 :创造 . ◆趣 :生动活泼 ◆物 : 扎实 ◆短 :简洁有力 ◆近 : 取材 1.重点要 . 2.细节要 . 3.多使用具有 的案例 4.表达的内容要有高低潮的安排 5.举证要与听众的 有关 6.在谈笑风生间不忘引经据典并结合 架构? 一、训练绩效的评估构面 依照Kirkpatrick四层次训练评估判断准则，将训练绩效 分为四个层面，分别为： 十三、教材的功能 1.题示重点 2. . 3.塑造情境 4.引导专注 5.提供 补充内容 练习 哪些教案的编撰技巧最适合活化 你所讲授的主题？请试着做看看? 想一想? 陆 、达成训练绩效的教学设计 LEVEL4 成果与影响 (结果) ?追踪个人行为 改变及工作成 效的展现 ?成果竞赛或 发表会 ? LEVEL3 学员应用 (行为) ?暸解学员在工 作中的应用状况 ?行动计划的 执行 ? LEVEL2 学员学会 (学习) ?训练前/后测 ?课中问问题或 研讨,示范 LEVEL1 学员反应 (反应) ?问卷 ?观察 ?抽访 ? 1.确认课程目的 2.熟悉 . 3.熟悉教学内容 4.熟悉教具使用 5.熟