2014年北京大学公共政策考研题库.pdfVIP

2014 年行政管理视频课程+近三年真题+笔记+最后押题三套卷+公共课阅卷人一 对一指导=2500 元 7 月1 日前报名，8 折优惠！8 月1 日前9 折优惠！ 育明教育，7 年专注考研辅导，北大、北外、中财、北外教授领衔辅导！ 包揽北大、北师大、政法、矿大、地大、北航、湖大、浙大行管状元！ 北京大学公共管理 行政学原理部分 一、辨析题 1.有人说，行政权力的扩展和强化导致了行政国家的出现，而行政国家的出现则进一步大大加强了行政活动，正是这些带来 了一系列不良行政现象，你认同吗？为什么？ 2.有人说，行政职能的核心就是政府定位问题，也就是政府与市场关系问题，你认同吗？为什么？ 3.有人说，我国上世纪八十年代以后的行政改革的核心是行政职能的转变，行政职能转变意味着要无限的削弱政府。你认同 吗？为什么？ 4.有人说，重塑政府与政府再造是同一概念，不存在实质区别，你认同吗？为什么？ 5.有人说，人力资源开发与人力资源管理两者不存在实质区别，你认同吗？为什么？ 6.有人说，在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，你认同吗？为什么？ 二、简答题 1.简述行政管理中的伦理困境，联系实际说明如何克服行政管理中的伦理失范现象？ 2.简述公共部门与私人部门人力资源管理的区别与联系，谈谈公共部门人力资源管理改革的方向。 三、论述题 据一项调查显示，被60% 以上的人认同的几种领导力品质依次是诚实正直、眼光长远、充满激情。由此可见，品德中的 个人品德是领导力的核心因素，其中可信度是领导力的基石，被追随的领导者必须值得自己信任，所以这个领导必须是值得 自己信任领导者，战略与计划不是其得以领导的基础。 官吏的选拨任命仅仅是迈出了一小步，政绩考核才是最头疼的难题。这在过去是如此，在现在同样如此。 干部测评是 一个老问题，也是一个大难题，更是世界各国的普遍性问题。而干部测评中的品德测评尤为艰难！（育明教育注：来源人民网 《萧鸣政：领导干部品德测评要变“一锤定音”为“多敲边鼓”》） 育明教育官网 北大、人大、中财、北外 、中传教授创办 集训营、一对一保分、视频、小班 【问题】根据以上材料，结合公共行政学和人力资源管理相关知识，谈谈当前公共部门领导品德考核难点在哪里？如何解决？ 北京大学公共管理 综合二 【比较政治经济学】（25 分） 中国既是转型国家又是后后发展国家，二者有没有矛盾？ 【行政法学】（50 分） 1. （30 分）结合行政法学的建构与解构，谈谈如何让行政法学成为一门严格的社会科学，我们应该怎么做？ 2. （20 分）简述公共选择理论及其对于重构实证行政法学的意义。 【公共政策分析】 一、说明分配型、再分配型、管制型、自我管制政策的特点，并分别举一个例子说明。（15 分） 二、举例说明西蒙决策理论。（10 分) 三、案例分析 （25 分) 2004 年以来，中央政府动员了9 个部委和各地方政府，启动了税收、土地、金融、行政四大手段对房价进行调控。今年 以来，央行先后5 次上调存款准备金率，2 次加息。力度之大，决心之大，前所未有。然而，房价还在快速上涨，上涨范围 仍在扩大。 “部门出台的政策相互掣肘，使调控力大打折扣。这也是房价上扬的原因之一。”经济学博士、中央财经大学金融学院 教师蔡如海告诉记者。 此外，混乱的数据让人们对任何数据都存有戒心。国家统计局曾发布，某地某月房价同比上涨7.3%，第二天当地相关 部门对外公布的商品住宅预售交易平均价格同比涨幅却为17.3% 。 “房价统计、楼市报告已失去了应有的公信力，成为各方立场的代言工具。”一位业内人士直言不讳。 除了部门政策相互打架，还有，就是中央政策地方执行不到位。 结合材料，回答以下问题： 1.为什么有的政策执行不下去？ （10 分) 2.影响政策执行的关键因素有哪些？（15 分） 四、（25 分）为了检查AB 工艺的效率是否有差，选了6 名工人，每个工人先用A 工艺，再用B 工艺 工人 1 2 3 4 5 6 A 6 5 7 6.2 6 6.4 B 5.4 5.2 6.5 5.9