员工离职管理办法流程表格.docVIP

文件编号 版本/版次 制定日期 2012-06-12 页???? Interoffice Correspondence 内部公函 To 呈 : From 由 : 人力行政部 Cc 抄送 : Date 日期 : 2012-06-12 Sub 事宜 : 关于员工离职管理办法、流程、表格 员工离职管理办法、流程、表格 员工离职管理办法 总则 第一条：为保证公司人员相对稳定，规定正常的人才流动秩序，特制定本办法。 第二条：本办法适用于公司所有在职员工。 辞职程序 第三条：正式员工辞职应提前15天（主管级及以上干部及技术类岗位30天，以下等同）向其部门主管提交书面辞职申请。 第四条：试用期员工辞职应提前3天向部门主管提交书面辞职申请。 第五条：员工辞职申请获准后，部门主管应安排办理离职工作移交手续，对相关工作进行交接与清理，并详细填写《离职资料移交单》，离职资料包括：电子版资料、书面版资料、磁盘、合同、方案、业务联系部门的联系方式与工作进展状况及待办事项等。 第六条：到相关部门办理离职物品移交手续，并详细填写《离职物品移交单》移交物品主要包括：公司价值在20元以上的办公用品、工作工具、公司工作证、名片、钥匙、其他所有属于公司的财物。 第七条：以上资料及物品交接完毕后，离职人员应到财务部进行在职期间的借款、还款等财务帐目清算，主要项目包括： 员工拖欠未报销或未还的公司借款或业