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烟台社保政策咨询 保障你的利益最大化——不可不知的社保知识 烟台邦芒人力资源有限公司编制 烟台生育保险 保障你的利益最大化——不可不知的社保知识 一， 生育险——准备要小孩夫妇必看 1，法规依据： 《关于进一步做好城镇职工生育保险有关问题的通知》通知自2015年1月1 日起施行，有效期至2017年12月31 日。 2，享受待遇： 1) 女职工生育前的检查费报销800元，生产住院时的接生费、手术费、住院费 和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和 营养药品的药费)由职工个人负担。 2) 女职工生育津贴为所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假 天数。产假天数按照下列标准确定：女职工正常生育的产假为98天，其中 产前休假15天，山东省晚育第一胎在此基础上多加2个月产假。难产的增 加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天。 女 职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产 的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4 个月