劳动关系-工资手册摘要.pptVIP

3.奖金 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 包括： （一）生产奖； （二）节约奖； （三）劳动竞赛奖； （四）机关、事业单位的奖励工资； （五）其他奖金。 三、《工资总额使用手册》的使用 4.津贴和补贴 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 （一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。 （二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。 三、《工资总额使用手册》的使用 5.加班加点工资 除实行不定时工作制的以外，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： (一)延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资基数的150％支付； (二)休息日工作不能安排同等时间补休的，按照不低于劳动者本人日工资基数或者小时工资基数的200％支付； (三)法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人日工资基数或者小时工资基数的300％支付。 （辽宁省工资支付规定第二十一条） 三、《工资总额使用手册》的使