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Y11
91902
摘要
本研究运用文献资料法、专家调查法、数据统计法、系统分析法
等方法,对竞技篮球效能的内容组成进行了深入的分析;在批判传统
评价模式的基础上,借鉴价值哲学的相关内容构建了发散式一分层互
动评价模式;并对竞技篮球效能影响要素及影响因素的指标体系进行
了构建与完善。研究结论如下:
1、最终确定竞技篮球效能为“最大限度地提高和发挥篮球运动员
在技术、战术、体能、心理等方面的潜力,不断取得优异的竞技成绩,
实现既定的目标,并能根据竞技篮球系统内外部各方面的要求,使系
统和成员达到有效发展目标的程度和能力。
2、构建了全新的竞技篮球效能观。将竞技篮球的效能分为:休闲
娱乐效能、竞技效能、商业效能、传播效能及发展效能五个层次,几
个层次不是独立的,而是相互影响、相互依存的。在新时期应该赋予
竞技篮球效能更丰富、更人性化、人文化的内涵,尽管在五个效能之
中竞技效能是占主导地位,但在新的经济、政治、人文等时期下不能
仅仅将焦点停留在竞技效能上,忽视其他方面的效能。
3、初步建立了发散式一分层互动评价模式,构建了竞技篮球效能
影响要素及因素体系。包括结构层的五种效能;要素层的13个要素;
指标层的98个指标。在五个效能中,最重要、起决定性作用的就是
竞技效能。因此,结合竞技篮球运动的相关内容和专家的建议确定了
每个要素、因素的重要性程度。在此基础上构建了竞技篮球效能评价
影响要素层体系及竞技篮球效能各影响要素指标体系,可作为篮球训
练、比赛的标准而借鉴、参考。然而评价标准也不是绝对的,在不同
的发展时期应该对之不断完善。可作为篮球训练、比赛的标准而借鉴、
参考。然而评价标准也不是绝对的,在不同的发展时期应该对之不断
完善。
科学的评价可为竞技篮球评价的目标导航。对竞技篮球效能观的
重构就是竞技篮球效能评价的过程。就本文介绍的篮球竞技效能而
言,应该加大目前中国竞技篮球系统内部各组成因素科学评价的力
度,应该建立科学的竞技篮球效能评价机制。通过发挥评价的导向功
能,转变竞技篮球的竞赛理念,运用评价的改进功能,提高篮球运动
员、教练员、裁判员、科研人员的竞赛质量和执裁公正性、科研质量;
利用评价的反馈功能,探索联赛管理、俱乐部建设、篮球、裁判员队
伍后备人才的有效途径;发挥评价的激励功能,调动竞技篮球系统内
各个组成要素的积极性与创造性,从而为我国竞技篮球水平的总体提
高做出贡献。
关键词:竞技篮球:效能;评价
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