暨南大学关于教职工请、销假手续及工资、保险、.docVIP

暨南大学关于教职工请、销假手续及工资、保险、福利待遇的规定 为了进一步加强人事管理，更好地实施岗位责任制，保证正常的教学、科研、医疗与管理工作秩序，现根据国家和省、市有关文件精神，结合我的实际情况，对教职工请、销假及工资、保险、福利待遇规定如下：第一部分 ?各种假期的请、销假手续及待遇一、教职工因病、因事需要离开工作岗位，必须履行请、销假手续，未经请假擅自离岗、未按审批权限履行续假和销假手续或逾期不归者，以旷工论处。凡连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的，给予辞退或除名。??? 二、请假类别有病假、事假、探亲假、婚假、产假、丧假。??? ㈠病假：凡因病需要半休或全休的教职工，需要提供医院的病假证明方可休假，审批权限如下：??? 1.1周以内，所在系、所、中心和单位领导审批；??? 2.所在系、所、中心和单位领导审批?????㈡病假待遇：??? 病假期间的工资待遇按《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》（粤人薪〔1996〕18号文）的精神处理，即：??? 1.教职工病假2个月以内的，基本工资照发。??? 2.教职工病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限满10年以上的基本工资照发；工作年限不满10年的，只发基本工资的90％。??? 3.教职工病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限满20年以上的发给本人基本工资的90％；工作年限满10年不满20年，发给本人基本工资的80％；工作年限不满10年的，发给本人基本工资的70％。??? ㈢事假：教职工在国家规定的各种假期以外，占用工作时间办理私事的，应由本人事先提出申请，经批准方可离岗(事假天数不扣除公休法定假日)。??? 1.审批权限如下：??? （1）3天以下（含3天），所在系、所、中心和单位领导审批；??? （2）4所在系、所、中心和单位领导审批 系部所、中心和行政教辅单位领导请假需报领导审批。? ??2.事假（含1年内累计事假）期间待遇如下： （1）事假15天之内工资照发，超过15天，从第16天起停发津贴工资(活工资部分)、节支奖、奖励工资、教师岗位津贴。?? （2）事假超过1个月的，停发工资。??? ㈣岗位生活补贴支付办法：教职工1年中病假累计超过1个月或者事假超过半个月的，超过期间按60%发放。连续病假1个月或连续事假超过10天的，当月停发，（重大疾病，以医院的诊断证明为准，如癌症、精神病患者等可酌情处理）。旷工累计超过3天的，当月停发。??? 上述条款不适用于出境探亲人员。??? ㈤探亲假：根据劳总险字〔1981〕12号文规定，探亲对象指父母、配偶，不包括岳父母、公婆、子女(夫妻双方均为独生子女的则可选择探岳父母、或探公婆)。??? 1.国内探亲：??? ⑴学徒、见习生、实习生在实习、见习期间不能享受探亲规定的待遇。??? ⑵职工探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期为30天。 ⑶已婚职工探望父母，每4年给假1次，假期为20天。 ⑷未婚职工探望父母，原则上每年给假1次，假期为20天 ⑸配偶与父母同在一个地方的，不能享受4年1次的探亲待遇。 ⑹已婚职工探望父母的往返路费，以基本工资为计算基数，在30%以内的，个人自理。超过部分由所在单位负担。 国内探亲安排在寒暑假进行；没有寒暑假的按现单位规定执行。 2.境外探亲： 根据学实际情况，境外探亲一般应安排在寒暑假(特殊情况除外，但必须提供证件)。符合探亲条件的，路费只管至出境口岸。 3.根据国家教委、劳动人事部、公安部《关于公派出国研究生配偶申请探亲假等事项的管理细则》（教外字〔1988〕003号）第一、第八点精神，出国前确定的留学年限在3年以上的公派出国研究生，婚后在国外学习期限达1年以上者(不含1年)，其国内配偶如系在职职工，可向学申请出国探亲假。出国探亲假期一般为3个月，最多不超过6个月。在寒暑假期内探亲的，工资照发。超过的假期作事假处理。逾期不归的，从第7个月起按自动离职处理。公派出国研究生配偶出国探亲的一切费用自理。其他公派出国人员的配偶，不享受出国探亲待遇。??? 4.领取了因私护照的教职工，也应按规定办理外出旅游、探亲等手续。外出旅游、探亲不请假者，一经查出，视作旷工处理。单位知情不报，因此造成学经济损失的，追究单位领导责任。??? ㈥婚假??? 婚假是指工作人员经法定程序办理了结婚手续，可按规定享受的一种假期根据粤人薪〔1996〕19号文件规定，婚假时间为5天。职工婚超过法定的婚假时间，超过部分作事假处理。教职工初婚实行晚婚者（即男25周岁，女23周岁为晚婚），增加婚假10天。。结婚当年有效，不得分段休假。?? ?㈦产假??? 1.职工产假为90天，其中产前休假15天。因难产而剖腹Ⅲ度会阴破裂增加产假